在刚刚举办的上海市总工会2024年“尊法守法·携手筑梦”职工公益法律服务行动启动仪式上，嘉定区总工会五年磨一剑，编印而成的《和谐劳动关系“法律体检”白皮书》在全市正式首发。

           这本白皮书汇集了自2018年开始，嘉定区总工会在全区推广和谐劳动关系“法律体检”服务项目的各项经验做法，给予基层工会和企业最直观、最具参考性和对照性的指导和帮助。

           白皮书一经发布，就受到企业和职工的好评，也为今年嘉定工会坚持依法维权与精准服务相结合，构建和谐劳动关系，推进职工权益维护保障的整体工作，增添了浓墨重彩的一笔。

           “把脉问诊”，一年开出30余剂和谐劳动关系“良药”

           工会是推进和谐劳动关系的重要力量。早在2018年，嘉定区总工会便率先创新开展和谐劳动关系“法律体检”服务项目，随后这一做法受到上海市总高度肯定并在全市范围内推广。

           根据嘉定区行业集聚情况以及职工队伍分布状况，嘉定区总工会依托区职工法律援助律师志愿团资源，以“把脉问诊”式服务，帮助企业查找、梳理人力资源管理中存在的用工法律风险，深入分析症结原因，从专业角度提出合理化建议，形成《劳动关系用工评估报告》。通过工会专业可靠的结论，企业进而优化自己的管理模式，更新用工背书法律，也更好地厘清了与职工之间的法律关系，避免管理中的盲点和漏洞，防范法律风险。

           “区总工会律师多次上门访谈，困扰我司很久的集体协商制度如何施行问题，终于解决了！感谢区总，我们最有资格给‘法律体检’点赞！”嘉定某塑胶有限公司相关负责人就曾透露。

           今年，嘉定区总工会继续为30余家企业提供了“法律体检”服务，累计上门指导46次，共涉及职工6942人，出具30余份相应的法律体检报告，共计排查发现企业劳动关系风险隐患问题281个，给出整改建议348条。据统计，企业接受并完成整改建议达到了200条。通过上门指导、查阅企业劳动合同、规章制度、员工手册，查找人员招聘、劳动合同、社会保险、工作时间、加班工资、规章制度等方面的问题和隐患，成功帮助企业整改和规避用工问题的风险，保证了职工合法权益的落实。

           “法律体检”犹如“治未病”，是从源头预防甚至杜绝劳资矛盾、构建企业和谐劳动关系的“良药”，更是工会组织切实维护职工合法权益，优化营商环境，参与推动整个社会尊法、学法、守法、用法的“利器”。

           集结成册，用更实举措为企业和职工服务

           通过持续多年的法律体检，积累了大量来自一线的案例和数据，最终，在嘉定区各基层工会、职工群众和专家学者的共同努力下，它们被集结成册，《和谐劳动关系“法律体检”白皮书》正式问世。

           白皮书中，对115家企事业单位进行了总结，围绕11个类别和109个评估事项，排查了1606个劳动关系风险隐患，并给出1174条整改意见，每一条都是从实践中得来的“干货”。白皮书正成为嘉定企业规范用工行为、保障职工合法权益、源头预防劳资矛盾的“法律参考书”。

           摊开《和谐劳动关系“法律体检”白皮书》，6大章节不仅囊括和谐劳动关系“法律体检”工作的实施情况、整体情况、问卷调查等，内部汇编的“法律体检”部分成功案例以及相关文件更是成为炙手可热的“标准答案”。

           “工会要切实加大维权+服务的力度，以更实举措做好‘让职工群众暖心、安心’的事，在履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责上提升新高度。”嘉定区人大常委会副主任、区总工会主席陆强表示。

           今后，嘉定区总还将推动完善工会协调劳动关系体系和促进职工全面发展的维权体系建设，积极构建和谐劳动关系，实现好、维护好、发展好职工群众根本利益，做好职工最贴心的娘家人。