“全力促进就业创业”“大力推进数字济南建设”，将政府工作报告中提出的这两项重要工作有机结合，将是济南市人力资源和社会保障局2024年工作的主要方向。

            据了解，该局将着重推进数字就业建设，以争创全国公共就业创业服务示范城市为牵引，深入推进就业服务数字化、标准化、体系化，促进人力资源供需有效匹配，努力实现高质量充分就业。

            建设全市智慧人社一体化信息系统，开发就业智能化采集比对系统等具有济南市特色化应用场景。完善“政策找人”“无形认证”工作机制，强化免申即享系统功能，增强智慧审核能力，逐步扩大“免申即享”服务模式覆盖范围。实施就业服务快办行动，综合利用网上服务平台、爱山东APP、微信、支付宝等服务渠道，推进更多服务事项网上办、掌上办、云上办。

            深入推进“社区微业”三年行动，充分发挥社区联系服务群众最直接、最便捷优势，打造一批各具特色的社区就业驿站，推动各类就业创业资源持续向社区特别是农村社区下沉。开展用工信息走访，对社区内小微企业和商户“用工数量”“缺工情况”等进行摸底调查，建立社区用工数据库。在家门口开设求职招聘的“就业集市”，促进重点群体实现“家门口”就业。

            深入推进海右人才就业数智化平台建设，在实践中不断完善平台功能，加大推广使用力度。根据不同类型的服务对象，提供针对性强、服务面广的岗位供给，为广大求职者提供多元化的就业渠道。加强人才政策“双30条”业务系统建设，推进人才就业平台服务互联互通，打造全程、闭环、高效的线上办理模式。