1月24日上午，骑车送完孙子上学后，全南县金龙镇水口村村民邱春香径直走进离家不远的供港蔬菜基地冷链车间，开始一天的工作。近期，她每天需要给五六百份蔬菜打包。

           在水口村村委会，记者看见大量用工信息告示被张贴在村“5+2就业之家”信息栏上。一群像邱春香一样的妇女聚集在这里，不时地向工作人员咨询：“我想找个临时的活，做到过年，有合适的岗位吗？”“我想参加月嫂培训班，以后考个证，在哪里填表？”旁边，一群返乡大学生则在扫二维码，以获取实践岗位招聘、技能培训等信息。

           春节将至，农企、家政、快递物流等服务行业迎来一年中最繁忙的时期。记者走访全南部分用工市场、企业商超发现，一方面迎来业务旺季，另一方面外来务工人员会陆续返乡，导致行业人手“吃紧”。于是，围绕招工用工全生命周期，该县全要素保障、全经营链条、整合联动各类涉企服务机构资源，打造集为市民提供求职登记、职业指导、技能培训、职业介绍等公共就业服务于一体的“5+2就业之家”，依托“江西省就业之家”信息服务平台，以“家”的服务理念，真正联通线上线下“一站式”就业服务，将便捷、精准、高效的就业信息公之于众，供求职者选择。

           从群众最关心的问题着手，全南聚焦返乡农民工、城乡就业困难人员、高校毕业生或假期大学生等有就业需求群体，与各社区、工业园区、镇村通力协作，在城区、工业园区、各乡（镇）及产业大村、人口相对集中的行政村布局了6家“5+2就业之家”，搭建起县、乡、村三级公益就业服务体系网络。

           打造10分钟就业服务圈。找准市场和政府两者相互补位、协调配合的结合点，全南县引进第三方人力资源服务机构入驻“就业之家”，联合打造集技能培训室、劳动监察室、直播室、人力资源市场服务室等多功能为一体的服务载体，为就业者和招工企业搭建起完善的供需桥梁，通过新春招聘会、线上招聘、点对点送工、送岗下乡、送技上门等方式开展各类线上线下活动，同步开展家政、直播等就业技能培训，帮助群众就业。

           “我上午才登记，下午就接到了电话通知我过来面谈入职事项，年后我就不走了，留在家里也能赚钱。”在全南工业园区“就业之家”，记者看到，农民工陈海波刚签完劳动合同，工作人员便递上一张服务反馈表，陈海波随即勾选了“满意”一栏。

           记者采访得知，自2023年12月全南县“就业之家”运营以来，已受理服务近千人次，让众多求职者，在家门口圆了就业心愿。