近日，在关岭自治县百合街道同康社区，一场“零工经纪人”座谈会正热烈进行，来自辖区的搬迁群众与工作人员正围绕如何做好“零工经纪人”，帮助搬迁群众中的剩余劳动力就业增收进行讨论。

            2023年以来，关岭自治县百合街道党工委始终把就业增收作为易地扶贫搬迁后续扶持工作的重中之重来抓，通过成立劳务平台公司，聘用常年在外务工有渠道、有能力、能带头的“就业达人”或“包工头”组建“零工经纪人”队伍并进行培养，为搬迁群众和用工者搭建供需桥梁，激励“零工经纪人”发挥带动作用，带动安置点闲散劳动力实现就近灵活就业、稳岗增收。同时，加强劳务信息渠道管理和零工人员安全管理，拓宽辖区搬迁劳动力就业渠道，确保搬迁群众搬得出、稳得住、有就业、能致富。去年以来，全县安置点共聘用“零工经纪人”22名。

            按照制定的《百合街道零工经纪人奖励机制工作方案（试行）》，一年内务工时长在90天以上，带动零工人员10人以上的“零工经纪人”队伍将得到奖补；对损害零工人员合法权益、影响零工劳务工作有序开展的“零工经纪人”，则依照劳动法律法规有关规定给予处罚。同时，街道党工委还建立健全了“零工经纪人”保障机制，规范务工群众薪酬监管，统一购买用工保险，激发“零工经纪人”获得感、荣誉感，增强零工就业内生动力，推动“零工”向“技工”转变。

            自零工经纪人队伍建立以来，共带动安置点社区400多名闲散劳动力实现灵活就业。