为打造“就业稳、人气旺、经济活、事业兴”的新局面，3月17日，2024年“南粤春暖大型招聘会”东莞分会场在虎门高铁站出站口二层广场成功举办。该活动由广东省人力资源社会保障厅主办，广州市、东莞市联办，是今年以来规模最大的公益性招聘活动。

           本次招聘会广州、东莞、广西、贵州、湖南、湖北等多会场联动，虎门站与广州南站互动，线上与线下结合，覆盖多地区劳动力资源，聚焦帮助高校毕业生、就业困难人员、异地务工人员等重点群体就业，为来莞人员开通就业“绿色通道”，提供“一站式”就业服务。

           记者从东莞市人社局获悉，2024年第一季度东莞举办市内市外以及线上等各类招聘活动339场，同时推出“就莞用”移动就业服务品牌，包括“莞就业”职通车、“派岗到家”零工驿站、“职等你”公交等创新举措，为供需双方提供更便捷、高效、实时的服务体验，助力东莞高质量发展。

           马上招

           高铁站口“到站即选岗”

           “主会场各位朋友，‘双万’东莞，南粤春暖，我们现在交通和人流很密集的东莞虎门高铁站，让大家‘到站即选岗’！今天虎门高铁站线下有64家企业、提供了6500多个岗位，有普工，有技工，更有零工的岗位，欢迎大家到虎门，到东莞，到大湾区来！”3月17日当天，东莞人力资源和社会保障局局长陈智武通过直播连线向主会场介绍了东莞分会场的活动情况。

           今年春运期间，虎门高铁站客运量达318.5万人次，客流保持高位运行，创历年春运客流量新高。东莞人社部门借助虎门高铁站的“流量”，以“出闸即招工，到站即选岗”的创新理念，集便捷、高效于一体，通过一系列精心设计的活动区域和环节，为求职者和企业精准对接牵线搭桥，让招工、就业“快人一步”。

           据了解，本次招聘会线下汇集了信义玻璃控股有限公司、伟易达（东莞）电子产品有限公司、广东银禧科技股份有限公司等近80家企业参会，其中有15家更是前往广州南站“抢人”。参与招聘企业涵盖专精特新、智能制造以及高端服务等众多规上企业、上市企业、倍增企业、产教评链主企业。

           相较于以往招聘会，本次除了传统招聘区，现场还设有“就莞用”直通车、职业指导区、“零工市场”“东莞云聘”直播区等，满足灵活就业和临时用工需求。

           在虎门高铁站一楼“零工市场”区域，求职者可以快速了解到各类短期、兼职、临时工作机会。“零工市场”丰富了东莞就业服务内涵，满足企业临时用工和劳动者灵活就业的需求，无疑是本次招聘会的一大亮点。

           东莞市人社局方面表示，今年节后用工总的趋势是：总量趋稳、结构向高、管理向优、保障有力。东莞企业对普工的需求在变化，对人才的需求在急剧增大，各企业更加突出与本地、外地院校建立精准、长效的人才输送机制。

           调查数据显示，2024年春节后全市企业用工需求16.32万人，普工需求下降较多，企业对技术管理人才需求同比增幅较大，技工需求同比上升25.12%，管理及其他人员需求同比上升103.25%。

           “我们积极应对今年的用工需求，因为明显感觉到消费电子行业迎来周期性回归，国外消费复苏可能性增大，在外部经济大环境背景下，东莞经济将会进一步升温，就业用工需求将迎来较旺的年景。”该局负责人说。

           提效率

           云聘直播带岗“周周招”

           招聘会的“东莞云聘”直播区，则充分利用数字化手段，将众多优质莞企、热门岗位搬上直播间。通过直播来进一步增加企业招聘覆盖面，也是东莞企业今年节后招工揽才的重要手段。

           当天，伟易达（东莞）电子产品有限公司、广东华智睿联电子科技有限公司、东莞市雄林新材料科技股份有限公司、信义玻璃控股有限公司和正为精密塑胶有限公司的代表参与直播带岗，通过直播和走播的方式，莅临直播间与求职者进行互动，为不能到现场的求职者架起云端求职桥梁。

           直播间内，各企业代表介绍了公司概况、企业文化，详细解读了招聘职位要求以及福利待遇等情况，并现场回答了观众提出的各种问题。同时，主持人还针对重点群体的就业需求提供了全面的就业政策解读。

           东莞市人社局相关负责人表示，直播既能让求职者实时了解岗位信息，与企业及时沟通互动，又能实时投递电子简历，实现从了解岗位到申请职位的“一站式”服务，极大地提高了招聘覆盖面和求职效率。

           首次参与“东莞云聘”直播的伟易达（东莞）电子产品有限公司车间工程师赵向昆说这既紧张又有新鲜感。“直播更契合现代青年求职者的需求，为企业和人才双方选择带来了一条新的渠道。”他说，公司通过这次直播收到了不少简历，还有求职者预约第二天就前来面试。

           东莞市雄林新材料科技股份有限公司行政经理胡锋对此次招聘活动给予了很高评价，该公司也正在采用直播方式招引青年人才。此次在虎门高铁站开展的大型招聘会，人流量和影响力倍增，“我感觉是历年参加招聘会最多的一次。”胡锋说。

           连日来，东莞市人社局联合各镇街人社部门紧锣密鼓开展直播带岗活动，为企业和求职者搭建一个高效、便捷的对接平台，擦亮东莞云聘“周周招”就业服务品牌。

           3月13日，本月第四场直播带岗活动，2024年“莞铜云聘日”铜仁碧江区直播专场在东莞云聘大厅举行。本次活动提供优质岗位21个，人才需求数量206人次。90分钟的直播，围观人数超9500人次，累计收到简历358份。

           3月12日，“揾工在东莞”直播探企专场，作为东莞首场直播探企活动，成功点燃在线求职者热情。90分钟的直播，围观人数高达40094人次，收到简历173份，创下东莞直播带岗以来的观看新高。

           3月7日，东莞云聘大厅分别举办了两场直播活动，提供岗位25项，人才需求307人次，吸引了大量对具体行业感兴趣的求职者。据统计，当天，两场直播活动围观总人数超一万人，共收到300份简历，不仅提升招工效率，也提高了匹配的精准度。

           今年3月以来，东莞云聘“周周招”开展直播带岗共4场，服务用人单位10家，提供优质岗位70个，对接人才需求970人次。“东莞云聘后续将持续发力开展不同类型的直播带岗活动，实现‘周周招’，全年开展60场直播，开设不同类型直播专场，覆盖不同行业、劳务协作地区。”该局负责人说。

           谋创新

           提升招聘精准度及就业体验

           今年节后举办的招聘会，东莞市人社局集合各方力量，努力提高了对就业供需双方的服务质量。

           3月17日举行的招聘会，通过引入“莞就业”职通车，成功将就业服务从固定场所延伸至基层，为来莞发展的求职者和东莞用工企业提供岗位信息、简历填写、面试预约等招就精准对接服务。

           借助“莞就业”职通车，求职者可以查看企业招聘信息，现场填写简历、参与面试预约，而用人单位则能够迅速获取合适的人才信息。

           与此同时，活动主办方联合虎门“莞职导”工作室，配备两位莞职导老师在现场为求职者提供简历诊断、面试技巧、技能提升等专业职业指导服务，从而实现了从岗位信息发布到初步应聘的全程就业贴心服务。

           求职者张先生感到获益匪浅，经过莞职导老师的指点，他对自己的简历更有信心。“指导老师给我逐点分析，简历应该如何优化才更能突出自己的亮点，收获HR的关注，比如不要过于夸大此前的一些工作经验，诚心以待，如实相告，才能减少未来入职工作后的适应难度。”

           此外，“家门口”式公共就业服务区联合人社、民政、残联、工会、妇联、消防等东莞多部门现场提供就业推荐、政策咨询、医疗保障、消防安全等公共服务，助力广大求职者和企业实现精准就业和高效招工，让就业服务更加贴近需求，实现“零距离”服务。

           结合现代求职者的爱好，招聘会还为公共就业服务活动创新融入多元元素，打造了一场“嘉年华”式的求职体验。求职互动区设集章打卡游戏，让求职者在轻松愉快的氛围中了解岗位信息，投递心仪岗位的同时，赢取各种小礼物，增加了求职的趣味性和期待感。

           来自广东创新科技职业学院的杨同学是第一次在招聘会现场接触到这种“嘉年华”，“里面奖品很多，比如说盲盒，还有一些随机奖品，还可以参加大型照片墙，留下自己来过的印记，以前没见过这种互动性的环节，感觉很新鲜”。让他印象深刻的还有现场的企业岗位汇总墙，“就像在图书馆里找自己想要的书一样，根据一定的索引就可以找到自己想应聘的岗位，很方便。”

           据悉，东莞人社部门将继续举办系列活动，并邀请更多学校与企业对接洽谈，提供个性化的就业指导、职业培训等服务，促进高校毕业生、灵活就业人员等充分、高质量就业。同时，也将不断探索、优化“东莞云聘”线上就业服务平台，开展直播带岗、直播探企等活动，促进企业与求职者精准对接，全力以赴稳就业、惠民生、促发展。