2023年以来，经济技术开发区坚持人才强区战略，围绕服务主导产业发展，扎实做好人才“引育留用”工作，激活发展新动能，成功创建国家级绿色园区、河南省首批国际食品合作园区、河南省首批科技成果转移转化示范区，综合实力在全省166家先进制造业开发区中稳居第二位。商务部发布的2023年国家级经济技术开发区综合发展水平考核评价结果显示，经济技术开发区表现突出，总体排名第41位，成功进入全国50强。

          抓好顶层设计，打造重视人才的软环境。该区认真谋划人才工作思路，坚持需求导向，拟定人才工作要点，积极推行“人才飞地”模式，定期组织人员深入重点企业调研人才需求情况，分产业、分行业、分类别建立人才信息库，围绕产业发展精准招引人才。强化政策宣传，依托网站、微信小程序、微信公众平台等发布人才政策和招聘信息，并积极向各类人才招引平台推送。依托“万人助万企”“三包三联三提”等活动载体，将人才政策信息推送至每家企业，营造识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围。

          坚持引育并重，建设产业人才新高地。依托驻外招商基地，同步设立招才引智工作站，实施精准招商和招才引智。围绕食品和液压胶管等主导产业，用项目和产业聚集人才，带动一批企业经营管理人才、专业技术人才等落户经济技术开发区。组织开展“引才留才·智汇经开”系列活动，利用经济技术开发区智慧就业平台开展线上常态化引才活动，支持企业与江南大学、青岛科技大学、中原食品实验室等建立深度合作。依托河南省液压管材产业技术协同创新基地、卫龙博士后创新实践基地等，做好人才培育工作。积极开展政校企合作，加大食品、液压等本土专业人才培养力度。2023年，该区共招引本科以上人才1200余人，柔性引才120余名，新增高技能人才1150人，纳税千万元以上企业超过30家。

          优化服务强保障，营造最优人才“小气候”。依托“万人助万企”活动，在辖区规模以上企业设人才服务专员，推行“店小二”服务模式。以产业集聚区人才工作站为统领，依托留学人员创业园和驻北京、上海招才引智工作站等，持续优化人才招引服务机制。设立一站式人才服务窗口，提供项目申报、促进科研成果转化等全方位服务。全面落实人才政策，引导企业以物质待遇、政治待遇“双提升”增强高端人才的归属感。定期评选突出贡献奖、科技创新奖、研发攻关奖等，单项奖金达50万元，重点分配给主要研发、创新人员。落实领导干部联系人才制度，增强人才的获得感、幸福感。