“内蒙古通过对乡村振兴一线基层技能人员的职称倾斜政策，取消了学历、专业等的限制，让只有大专文化程度的我取得了高级农艺师职称（副高级职称），这是以前想都不敢想的事。”长期在内蒙古乌兰察布市兴和县从事基层农业技术推广工作的吕海峰日前开心地告诉记者，他不仅实现了“身份突破”，作为基层一线技能人才，更看到了职业发展的多重可能和广阔空间。

          据了解，一直以来，技能人才与技术人才执行不同的职业能力评价体系，两者之间缺乏横向衔接，技能人才职业通道狭窄、路径单一。

          2022年，内蒙古人社厅制定了高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的具体措施，推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接，在工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等八个系列明确了贯通评价标准，支持高技能人才参加职称评审和职业资格考试，搭好技能人才成长“阶梯”。截至目前，内蒙古已有3348名高技能人才获得了相应专业技术职称，高技能人才总量达117.29万人。

          在评价标准上，内蒙古创新高技能人才职称评价机制，破除以往的学历、资历、论文等条件限制，重点突出工作业绩、专业技能、创新价值、职业道德等方面素质；明确技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业的高技能人才在申报评审职称，或报考专业技术人员职业资格时，可分别按照中专、大专、本科学历对待；对取得高级工及以上职业等级的高技能人才，达到相应工作年限即可申报职称评审。

          此外，内蒙古还建立“绿色通道”，让高技能领军人才“评得快”，对获得世界技能大赛金、银、铜牌，中华技能大奖的高技能人才，可直接申报评审正高级职称，不需要逐级晋升，为长期坚守在生产服务一线岗位工作的高技能领军人才打通职业发展道路。