连日来，游仙区以开放的姿态和务实的行动，赴全国各大高校开展“‘游’你同行领‘仙’未来”招才引智活动。

4月25日至26日，在合肥专场人才招引活动现场，游仙区精心组织了包括绵阳科技城光子技术研究院、中久大光、中玖闪光等在内的32家辖区内企业，提供了涵盖激光技术应用、核技术应用、新材料等多个新兴领域的200多个优质岗位。这些岗位不仅与当前科技发展的前沿趋势紧密对接，也充分展现了游仙区在国防科工领域的深厚底蕴和强劲实力。

在合肥工业大学的招聘现场，游仙区的工作人员耐心细致地向学子们介绍招聘岗位的专业条件，以及游仙区独特的“1+4+N”人才政策。这一政策体系不仅涵盖了人才引进、培养、使用、评价、激励等多个方面，还注重为人才提供全方位、多层次的发展支持，让青年人才们深切感受到了游仙区对于人才工作的高度重视。

据统计，本次合肥站的招才引智活动吸引了300余名学生积极参与，现场收到的研究生及以上学历的简历和意向登记达70余人。这一成果不仅反映了游仙区在人才吸引力方面的显著提升，也彰显了游仙在精准对接高校人才资源、优化招聘流程等方面的努力和成效。

据介绍，此次活动为游仙区与高校人才搭建了沟通合作的桥梁，在广大青年学子中点燃了来绵阳、来游仙干事创业的激情，为区域高质量发展注入了强劲的人才新活力。

今年以来，游仙区还赴重庆、武汉、兰州等地开展了招才引智活动，不仅扩大了游仙区的人才引进范围，也进一步提升了游仙区在全国范围内的知名度和影响力。据统计，四场活动共吸引了近3000名高校学子前来咨询了解，共收取简历近1000份，其中研究生以上简历近600份，展现了游仙区在招才引智方面的强大吸引力和广泛影响力。

据悉，为进一步提升人才工作的质量和水平，游仙区正积极谋划下一阶段的人才引进工作。其中，领军人才“揭榜挂帅”“课题式”引智活动将成为新的工作重点。这一活动旨在通过创新招才引智机制，吸引更多具有高水平、高技能、高潜力的领军人才来游仙区创新创业，为新质生产力发展提供强有力的智力支撑。

近年来，游仙区加大急需紧缺人才引进力度，全面打造人才集聚“强磁场”。通过优化人才政策、完善人才服务、提升人才环境等多项措施，努力构建一个更加开放、包容、创新的人才生态系统，为各类人才提供广阔的发展空间和良好的发展环境。