围绕高标准建设国家中心城市、全国统筹城乡综合配套改革试验区和两江新区国家级开发新区，近年来，重庆市委、市政府大力实施“两江学者” 计划，依托重点产业、重点学科、重大项目，延揽海内外高端人才，造就高水平创新团队。首期“两江学者”计划评聘的16名高层次专家，有3人成长为“两院” 院士候选人，1人入选国家“千人计划”，6人获省部级一等奖以上奖励，并造就国家创新团队5个、市级创新团队11个。现已完成“两江学者”计划第2期岗位评审。

　　重庆市根据全市支柱产业、重点学科、重大项目发展需要，在汽车摩托车、电子信息、石油天然气化工等重点产业领域，机械工程、电气工程、生物医学工程等重点学科领域，以及城市规划、交通运输、生态环保、医疗卫生等重点建设领域，优先设置特聘岗位，延揽造就优秀人才。前两期设置的53个“两江学者”特聘岗位，均与重庆经济社会和两江新区发展息息相关，其中，支柱产业领域21个、重点学科领域17个、重点建设领域15个。

　　“两江学者”评审公开公平、阳光透明。坚持公开选聘,面向海内外发布评聘信息，条件预先公布，程序全面公开，结果对外公示。创新评聘方式。因需评岗，因岗选人，确保遴选专家都是紧缺急需高端人才。评审时，邀请新闻媒体全程参与，答辩环节全程录音摄像，实行全程监督。规范评审程序。评审分“设岗单位初审、主管部门复审、评委会会审”3大环节。为确保公平公正，评委会由市外院士专家和市内评委组成，实行署名投票，现场公布结果，有效规避感情票和地域票。开发了基于因特网，具备申报、评审、管理功能的中英文专家管理信息系统(EMIS),竞聘专家通过系统申报，设岗单位、主管部门通过系统初审、复审，评委通过系统在线评审，入选专家入库管理，实现全流程软件操作，确保全程公正透明。

　　重庆市参照“两院”院士标准，设定“两江学者”评聘条件，细化为职业道德素养、学术技术水平、团队领衔能力等5大项、12条量化标准。评聘中，既审资料、查奖项、听演讲，更注重考察人选的综合实力、发展潜力和社会贡献，做到优中选强、宁缺毋滥。首期“两江学者”人选评审中，133人申报，16人入选，9个特聘岗位因无合适人选，暂时空缺。入选专家中，“百千万人才工程”国家级人选5人，教育部“长江学者”特聘教授5人。

　　重庆市委、市政府授予入选人员“两江学者”特聘教授(专家)称号，设岗单位与入选专家签订聘任合同，聘期4年。聘任期内，市财政每月向每名“两江学者”发放岗位津贴 5000元，每年给予所在团队科研经费20万元;设岗单位每年按不低于40万元进行科研经费配套。引进来渝的“两江学者”，享受100万元安家资助和家属随调等优惠政策。市委组织部、市人社局积极会同市级相关主管部门，每年对“两江学者”特聘专家工作绩效、研发水平、团队建设、科研项目及履行岗位职责情况，进行考核评估，按“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等次确定考评结果，作为兑现待遇和续聘的重要依据。