昨日，记者从省卫健委获悉，2024年河南省特招医学院校毕业生招聘计划启动，今年为全省县级公立医疗卫生机构、社区卫生服务中心、乡镇卫生院招聘2600名医学院校毕业生，应届和往届毕业生均可报名。

          全省特招医学院校毕业生招聘计划，旨在为基层医疗机构输送人才。今年计划招聘的2600名医学院校毕业生中，含研究生100名、本科生1100名、大专生1400名。毕业专业为临床医学、中医学、中西医结合、口腔医学、预防医学、康复治疗学、医学影像技术、医学检验技术、药学、中药学、护理学和医学信息管理等医学专业毕业生（含研究生、本科生、专科生），应届和往届毕业生均可报名。

          本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，由省卫生健康委发布总体招聘公告。6月15日前，各省辖市、济源示范区结合实际自行制定招聘方案并在市卫生健康委官方网站同步发布。招聘工作由各地组织实施，对于报名人数比例达不到1∶3的紧缺岗位，可直接采取考核方式招聘。特招毕业生在基层工作服务时间不少于6年（含按国家规定参加住院医师规范化培训时间）。

          为鼓励优秀医学人才到基层工作，我省在编制管理、财政补助、岗位津贴等方面给予大力支持。政策规定，特招的研究生、特招到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理。特招毕业生可享受一次提前一年晋升职称的优惠政策；到乡镇卫生院、社区卫生服务中心工作的，可提前一年参加卫生专业中级技术资格全科医学、全科医学（中医类）和社区护理专业的考试；本科及以上学历毕业生参加住院医师规范化培训合格到乡镇卫生院、社区卫生服务中心工作的，可直接参加中级职称考试；晋升高级职称时，外语、论文、工作量不作硬性规定。

          此外，省级财政对特招的研究生每人每年补助9500元，补助3年；对特招的本科生每人每年补助6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付。