近日，江苏省无锡市总工会召开“双争”工作推进会，启动实施铸匠“十百千万”工程系列行动，动员广大职工聚焦助力加快发展新质生产力，争做技术能手、争当大国工匠。

         推进十所以上“工匠学院”建设。制定《无锡工匠学院管理办法（试行）》，争取发改、教育、人社、财政等政府职能部门支持，用好职业院校 （技工院校）、链主企业培训中心、劳模（职工）创新工作室等资源，构建无锡“1+8+N”工匠学院体系，围绕“465”现代产业集群和“3010”产业链，重点建设10个左右无锡工匠学院（分院）、100个无锡工匠学院实训基地，开发200个紧缺型、复合型工匠人才培训资源包，为全市广大产业工人提供系统化、标准化、专业化的技能培训提升指导服务。

         实施“百匠”培育工程。出台《无锡工匠人才培育工程五年计划》，构建上下贯通、梯次衔接、条块结合的新时代无锡工匠培育体系。每年遴选100 名市级工匠培育对象，通过组织培训研修、交流学习、提供资金和项目支持等方式，提高其综合素质、技能水平和实践创新能力，示范引导各市（县）区、各行业支持培养 300名左右区级工匠。每两年开展一次无锡工匠选树活动，推荐一批省级工匠、大国工匠培育对象。

         推进“千室”建设行动。梳理现有创新工作室建设情况、运行状况和发展需求，完善常态化建设工作机制，制定《无锡市劳模（职工）创新工作室三年建设行动（2024-2026）》，大力推动劳模（职工）创新工作室建设扩面提质。到2026年，全市各级各类创新工作室建设不少于1000家，其中市以上工作室不少于30%（300家），全国示范性劳模和工匠人才创新工作室实现零的突破。

         组织“万人”建功竞赛。围绕“建功‘十四五’、奋进新征程”主题，聚焦无锡经济社会发展主战场、聚焦重大工程重大项目重点产业链、聚焦高素质技能人才培育，每年组织不少于10项重点工程（项目）、100家重点企业开展引领性劳动竞赛，举办无锡市三级职工职业技能竞赛不少于100场次，带动全市各行各业广泛开展岗位练兵、技术比武、技术创新等技能竞赛活动，引领广大职工勤学苦练强技能、深入钻研精技术、勇于创新求突破，争做技术能手、争当大国工匠。力争每年10000名职工通过竞赛提升技能等级， 为实现“十四五”期末，全市技能人才占就业人员比例达30%以上、高技能人才占技能人才比例达36%以上的目标作出工会贡献。