“评上特级技师，我特有成就感，我们公司一共才评上3个人，不仅基本工资涨了，技能补贴也涨了……”前不久，北京长安汽车公司涂装车间机修班长、34岁的陈雪峰，通过职业技能等级考评并在北京市职业技能鉴定管理中心完成备案，成为北京市第一批特级技师。

          自2019年起，北京在全国率先将技能人才水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定。截至今年3月底，共235家企业和社会培训评价组织通过技能等级认定备案，覆盖130万名职工和382个职业（工种）。目前，这些企业和社会培训评价组织已为33.93万余人完成技能等级认定工作，其中28.22万余人通过认定取得技能等级证书。

          作为首批试点企业之一，北京长安汽车公司自获得自主认定资质至今，已连续5年开展认定工作，累计1400余人参加认定，培养出特级技师3人、高级技师9人、技师56人。

          “公司有1300人，其中技能人才占比达80%以上，高级工以上的人员只有24%，这些人都有技能提升的迫切需求。”北京长安汽车公司党委副书记翟候军说。

          2019年，北京长安汽车公司先行先试技能等级自主认定评价，基于人社部相关文件，形成一条有企业特色的技能人才发展通道。

          翟候军说：“自主评价更贴近企业的实际需求，能够更准确地反映工人的技能水平，同时也可以激发工人的学习热情和积极性。”

          除企业自主实施评价外，技能人才还可通过社会培训评价组织获取职业技能等级认定。今年3月，政务服务综合窗口办事员职业技能等级认定在京开考。这是京津地区第一批社会考生参与的政务服务综合窗口办事员认定考试，来自北京、天津的50名考生参加。

          作为此次职业技能等级认定的组织机构，北京新广视通科技集团有限责任公司多年来致力于政务服务综合窗口办事员技能培训及等级认定工作。该公司认定中心负责人卢兴会介绍：“此次社评工作，为有意向从事政务服务相关工作的人员提供了专业的职业技能等级认定，畅通了职业发展渠道。”

          据悉，去年北京全面实施特级技师评聘工作，已有13家企业完成特级技师备案，30名特级技师脱颖而出。已评出的特级技师平均年龄48岁，涵盖职业涉及汽车维修工、道路运输调度员等7个，涌现出一批能工巧匠和大国工匠，优秀的年轻技能人才也崭露头角。