6月18日，支付宝联合辽宁等9省市人社部门以及220家新质企业，联合启动了“新蓝领青年”就业计划，旨在通过互联网数字平台，帮助新质企业招募有数字化专业能力的青年人群，提升蓝领青年职业技能、精准高效获取就业机会，为生活服务业、实体制造等产业挖掘更多人才。

          6月18日，支付宝就业平台联合蔚来汽车、比亚迪、吉利、中国一汽、五菱、奇瑞、赛力斯、京东方，以及比克电池、江西信义光伏玻璃等，覆盖22个省市的220家新质企业，共同发起了帮助“新蓝领青年”就业的“新势力招聘节”。

          该招聘节将围绕热门的新能源汽车制造、销售等上下游产业，提供包括普工、技术工、操作工和检测员以及车身采购、汽车销售等职位在内的84000多个优质岗位。求职者可上支付宝搜“支付宝就业”，进入活动页预约报名，也可以打开支付宝“智能助理”进行求职。通过筛选后，会收到线下面试的AI邀约电话和短信，前往线下面试还有机会领取“到面红包”等优惠好礼。

          辽宁省人社厅是“新蓝领青年”就业计划发起方之一。据悉，辽宁省人社厅将于今年6至9月稳步推进“百日千万招聘专项行动”，围绕“新蓝领青年”，并充分利用互联网平台优势，聚焦东北振兴区域发展战略，多渠道开发热门行业、新兴产业、重点企业等优质岗位信息，聚焦高校毕业生等群体多元求职需要，并通过网络专区服务、直播带岗、信息主动触达等岗位对接活动，提升活动时效，拓宽高校毕业生等青年及其他各类新蓝领青年群体的就业渠道。

          中国新就业形态就业中心主任张成刚认为，各地人社部门和数字开放平台以及大批新能源汽车等制造业和服务业企业，集中关注解决“新蓝领青年”等人群的就业问题，有利于为蓝领劳动者创造更多就业机会，推动传统制造业、服务业人岗匹配效率，为产业经济转型升级和新质生产力的高质量发展提供助力。