近日，青海省总工会、省高级人民法院联合下发关于协同推进“一函两书”工作的通知，充分发挥工会与人民法院各自优势，全面推行“一函两书”制度，有效预防和化解劳动领域矛盾纠纷，推动劳动纠纷诉源治理取得成效。

          围绕元旦、春节、“五一”国际劳动节等重要时间节点，聚焦欠薪欠保、超时加班等突出问题，青海县级以上地方总工会将与同级人民法院建立重大、敏感信息预警机制。工会对发现的劳动用工违法线索、重大敏感信息，及时向用人单位发出《工会劳动法律监督提示函》《工会劳动法律监督意见书》，同步将相关信息通报同级人民法院。人民法院对案件审理中发现的劳动权益保护类问题、重大敏感问题，及时向同级工会通报；支持工会发布公开提示函，提醒、警示用人单位遵守劳动法律法规，实现诉源治理，推动劳动领域存在法律风险的普遍性问题得到解决。

          青海建立司法建议与工会监督衔接工作机制，人民法院针对劳动用工违法行为等突出问题向有关用人单位发出司法建议书，同步将司法建议书抄送用人单位所在地的县级以上地方总工会。县级以上地方总工会运用“一函两书”开展工会劳动法律监督，并将结果及时反馈给人民法院。

          同时，青海各级工会和人民法院强化工作协同，加强涉及新就业形态劳动者、农民工等群体权益的司法保障和劳动法律监督。县级以上地方总工会发出《工会劳动法律监督意见书》后，用人单位仍拒不改正违法用工行为的，工会协调检察机关支持劳动者提出权益维护诉求，人民法院依法公正高效审理劳动争议案件。县级以上地方总工会邀请人民法院派员开展业务指导，帮助工会组织和工会工作者依法提升开展劳动法律监督的能力水平。