近年来，山东省重塑欠薪治理模式，迭代现代监管手段，着力打造制度完备、治理规范、数字赋能、法治保障的治理格局，不断提升农民工欠薪现代化治理能力。

          据介绍，2023年以来，山东省市县三级均成立由政府分管领导任组长的领导小组，党委、政府定期听取汇报，协调解决堵点难点问题，确保决策部署在本地区、本部门得到有效落实。同时，将欠薪治理纳入政府拖欠账款问题专项整治、16市高质量发展综合绩效考核等事项，拿出1000万元开展专项督查激励，对根治欠薪冬季专项行动成效明显的105个单位、95名个人予以及时奖励，有效调动各方积极性。

          全省以贯彻《保障农民工工资支付条例》为主线，出台工资保证金管理、省农民工工资支付监管平台管理办法、建筑工人实名制管理等相关配套文件34个，开展依托全国一体化在线监管平台支撑根治欠薪工作试点，加强与全国农民工工资支付监控预警平台的对接应用。截至今年5月底，省农民工工资支付监管平台累计纳入项目31586个、实名制614.66万人，银行代发工资2814.24亿元。

          山东省还开展了工程建设领域“安薪行动”，实施重点项目“联点包挂”、制度落实第三方审计，推开开工“面谈交底”第一课、施工“制度落实”第二课、完工“验收结清”第三课“三课”服务，推动事后处置向事前预防、事中服务转变。出台山东省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法、建筑市场信用管理办法等文件，分级分类公布重大违法行为、实施失信联合惩戒，形成柔性执法“白名单”、守法诚信“红名单”、欠薪违法“黑名单”三位一体监管体系。

          此外，山东省畅通举报投诉渠道，制作欠薪维权电话导图、欠薪投诉二维码，推送维权短信，方便农民工随时扫码、一键投诉。元旦、春节期间，全省设立194个集中接访点，实行集中办公、集中接访，集中化解欠薪问题。