日前，位于鹰潭市余江区春涛镇朱凤村凤源农庄的蓝莓基地内，回村大学生杨志辉正在检查蓝莓的水肥一体浇灌设施，及时补水补肥，提高蓝莓抗旱能力。据了解，杨志辉利用自己所学，回村后带领村民大力发展种植业，带动10多名村民就业。下一步，他还准备把采摘、龙虾垂钓、红色旅游等有机融合，带动更多村民增收。

          近年来，余江区通过大力实施“大学生回村工程”、项目合作、技术咨询等方式，促进人才、资金、技术回乡，汇聚建设宜居宜业家园的重要力量，有力支撑了区域经济高质量发展。

          优政策、强保障，打造人才乐业之地。余江区围绕“让人才引得来、用得好、留得住”这条主线，把人才面临的“关键小事”作为人才工作的“头等大事”，用心用情做好人才服务保障。出台《余江区进一步加强新时代人才工作的若干措施》《关于实施“技能余江行动”的工作方案》等政策，每年设立人才、科技发展专项资金3380万元，在项目申报、平台建设、子女入学等方面对人才给予支持，实现引育有奖、乐业有助、安居有补。同时，紧扣雕刻、眼镜、微型元件、循环经济等特色产业，打造省级以上创新平台36家。发挥平台聚集效应，让人才与产业精准对接、深度融合、同频共振。截至目前，该区已兑现人才发展专项资金500余万元、科技创新升级奖励资金1780余万元。

          搭平台、重培育，打造人才逐梦之地。每年暑期，余江区多个部门都会联合开展余江籍大学生暑期返乡社会实践活动，通过征集机关、企事业单位、乡镇基层的实践岗位，为返乡大学生提供锻炼平台，吸引青年人才回乡创业就业。为了真正让人才留得下、留得住，该区大力实施“大学生回村工程”，按照“区聘、乡管、村用”的方式，招聘回村大学生及社区工作者，并建立“一对一、面对面”帮带培养机制，帮助回村大学生学习政策、提高本领，迅速适应农村工作。在村(社区)工作期间表现优秀的大学生，作为村(社区)两委后备干部进行培养，党员大学生作为村(社区)党支部书记培养对象。目前，余江区已招聘128名回村大学生，实现全区115个行政村(社区)覆盖。