记者近日获悉，近年来，江西省兴国县以推动产业工人队伍建设改革为抓手，多措并举构建覆盖全县各行业职工服务体系，持续激发职工创新创造新潜能，为推动兴国县新时代产业工人队伍建设高质量发展提供了强劲引擎。

          完善创新工作推进机制，厚植工匠人才成长沃土。由县产改办牵头，制定产改工作要点，将职工创新创造工作纳入组织、经开区管委会、人社等相关产改成员单位工作要点。出台支持职工创新创造的经费支持补助办法，在制度层面上加大对职工创新创造活动的经费支持力度，激发广大企业职工干事创业的积极性、主动性、创造性。大力引导园区企业结合自身实际，建立符合企业发展需求的各类创新载体，如建立百丈泉商学院、富视兴专家工作站、劳模（工匠）创新工作室，积极开展技能培训、技术攻关、工艺创新及“名师带徒”“五小”创新等各类职工创新创造及传帮带活动，构建了全方位、多层次、立体化的技术创新服务体系，为广大职工开展创新创造活动搭建平台、夯实基础。

          搭建工会创新服务平台，优化工匠人才服务举措。建设实体化服务基地，成立县数字人力共享中心，汇聚园区高新技术企业、专家人才等优质创新资源，全面响应职工技术创新多样化需求，实现人才需求一键发布、平台自动推送，构建资源与需求的精准对接模式；打造专业化服务队伍，制定工会干部蹲点联系企业工作方案，提供“一对一”保姆式服务，打通职工创新成果孵化转化“最后一公里”；提供展示交流平台，出台《关于在园区企业开展“五小”创新活动的通知》，遴选优秀项目报送省总、市总参与“五小”创新成果评选，并制作展板在市职工创新运动会上进行展示，促进交流。

          丰富职工创新活动举措，激发人才创新创效活力。积极推荐申报“赣州工匠”人选，制定发布“兴国工匠”“潋城工匠”评选管理办法，面向全县单位及园区企业积极开展推荐评选活动。积极打造劳模创新工作室，培育省级劳模创新工作室3个，市级劳模创新工作室2个，县级劳模创新工作室1个，带动各类创新工作室10余个。面向基层生产一线职工开展“五小”创新“十佳”项目评选活动，取得申报技术革新5项，先进操作法3项，获得专利2项，采用合理化建议18项，直接创造经济价值近500万元。