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工会“家门口”帮就业 职工工作带娃两不误
来源:南方工报 日期:2024-07-23 浏览

           “今天听说有30多家企业过来招聘,就业岗位多样化,为我们创造了很多机会,谢谢工会举办这么有益的活动。”广东省茂名市茂南区站前街道朝阳社区周阿姨点赞道。7月12日,工会帮就业——茂名工会“家门口”就业第一站专场招聘会在朝阳社区举行,32家本土优质企业提供2000多个就业岗位,吸引了众多大学毕业生和当地居民群众前来应聘。

           2023年以来,茂名市总工会积极探索,深化工会就业创业服务,在全市百家工会驿站打造了茂名工会职工服务新品牌——茂名工会“家门口”就业第一站(零工驿站),搭建就业、用工、招聘和培训全方位服务平台,为灵活就业人员、困难就业家庭提供“家门口”的“点对点、一对一”就业服务,推动了工会就业服务向数智化方向转型、向“普惠性+精准性”方向发展,创新了“工会帮就业”工作模式。今年,茂名市总工会“首创工会‘家门口’就业第一站 盘活职工服务阵地资源创新‘工会+就业’服务新模式”项目获评2023年度广东工会工作创新奖一等奖。

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           让群众在“家门口”实现就业

           家住朝阳社区的小何今年大学毕业了,她最近正为就业一事发愁,面对网上纷繁复杂的招聘信息她感到无从下手。以往的招聘会并非全都紧邻社区,发布渠道又较为单一,导致像小何一样的求职者很难找到适宜的岗位。这也是茂名市广大求职者面临的就业“难题”。

           群众有所呼,工会有所应。茂名市200家工会爱心驿站,遍布在各主要街道和人流密集居民社区,多年来,工会驿站服务触角深入一线,许多职工和居民都会来歇歇脚、喝喝水、热热饭、充充电。对此,茂名市总工会秉持“工会主办、爱心送岗、公益免费”的服务理念,让群众在家门口实现就业,打通工会联系服务职工群众的“最后100米”。

           经过多次实地考察评估和综合软硬件技术条件,2023年5月,茂名市总工会在全省先行先试,借力工会驿站,首批选取20家地理位置好、软硬件设施好、人流量大的工会驿站开展了工会“家门口”就业第一站(零工驿站)试点。

           首批前来求职的梁先生表示,“将招聘会设在家门口,出门就可以应聘,而且通过扫码可以实时了解岗位信息、工资等情况,太方便了。”全职妈妈的李女士,得知有零工岗位发布,也前来了解,“零工驿站给我提供了更多的选择,可以一边带孩子一边工作,帮补一下家用,太好了。”

           据统计,茂名职聘平台目前已收集各类工作岗位超过6000个,企业招工需求量超过6万个。2023年建成19家就业第一站(零工驿站),其中3家示范基地、16家服务驿站;计划2024年继续新建或升级22家就业第一站。

           精准对接

           招聘单位与求职人员“双向奔赴”

           7月12日,在朝阳社区举行的专场招聘会上,共提供各类型就业岗位2356个,涵盖全职、兼职岗位,涉及信息部经理、安全工程师、施工员、操作工、仪表工、电工、会计、月嫂、代驾、钟点工等多个行业及工种,充分满足高校毕业生及其他各类求职者的多样化需求。这次招聘会共有537名群众前来应聘,达成意向209人,成功录取21人。

           记者走进朝阳社区工会户外劳动者爱心驿站看到,茂名工会就业信息发布专区上写满了企业的详尽招聘需求,即便错过当天的专场招聘会,附近居民也可以通过扫描公告栏上的二维码,查看全职岗位或零工岗位信息的需求。

           一名求职者告诉记者:“我婚后就没有参加工作了,现在孩子大了,又可以再就业了。今天听说有很多家企业过来招聘,就业岗位多样化,所以过来看看。对我来说,可能月嫂这一类岗位比较合适。”

           据悉,这是朝阳社区今年第二次在家门口举办招聘会。“我们社区人口多,各种需求也比较多,除了大学毕业生,还有市民群众待就业。为此,我们联系了工会的招聘平台,并发动群众一起来社区门口开展就业帮扶工作。现场很多群众和学生达成了就业意向,这个效果很好。”茂南区站前街道朝阳社区党委书记、居委会主任陈华女说。

           茂名市总工会还和职聘平台合作,由市总工会协调提供展示场地和展示平台,茂名职聘平台根据市、县两级总工会的要求,做好系统设计和管理运营。在入站申请方面,入站企业(上线供岗企业)由茂名职聘平台严格把关,企业无不良信用记录且正常运营方可注册上线提供岗位信息,经过茂名市总工会审核后,每周一全市同步在线上平台更新。待线上岗位需求达到一定的规模,就适时举办线下招聘会。今年以来,茂名市总工会已在多个社区附近的工会爱心驿站举行专场招聘会,为广大潜在就业群体和家庭提供就业岗位信息,并实现精准人岗匹配。

           记者了解到,去年5月,茂名工会“家门口”就业第一站正式启动。截至目前,累计发布了511家企业岗位信息,提供就业岗位累计21465个,求职简历投递7538人次,邀请面试4792人次,成功推荐就业800多人。

           在满足招聘者求职需求的同时,“工会+就业”服务新模式也为企业的发展提供了精确的就业推荐。茂名职聘平台负责人柯晓霞介绍,如茂名北斗星百货有限公司在今年3月朝阳社区招聘会就招到了几位店员,其中店员小刘是朝阳社区的居民,按照就近原则为他分配到了附近的门店。她还介绍:“在新业态岗位方面,广东超燃睿力电子商务有限公司(饿了么)反馈在就业第一站往期招聘会上都有招到外卖骑手,在零工市场上,灵活就业人员求职需求比较多。”

           茂名市总工会表示,2024年茂名工会将继续在“稳就业、保用工、促发展”方面,重点围绕“百姓日常生活服务、群众居家就业创业、市场主体灵活用工”三种需求,抓好工会帮就业三大新举措。一是构建市级“中心站”、县区“示范站”、镇街“服务点”三级服务网络,继续推进就业驿站建设,实现数量比2023年翻一番,将建超过40家工会“家门口”就业第一站覆盖全市;二是建立走访宣传、“零工即时快招”、“爱心送岗日”三种服务机制,实现一站式解决找零工、招零工、想培训的需求;三是抓好“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程技能培训,进一步提升职工群众就业创新能力。

           “是说新语”

           企业更能精准招贤纳士

           以往,茂名市企业普遍存在“普通工人难招、技术工人短缺、零工信息零散”和“招工难、就业难”并存的难题。如今,通过工会“家门口”就业第一站(零工驿站),许多企业实现了精准地招贤纳士。茂名市广地化工有限公司招聘专员李小姐说:“非常感谢茂名市总工会和茂名职聘平台提供的就业‘第一站’平台,让公司成功在平台上通过筛选简历-初试-复试等环节成功录取到候选人,招聘到4-5名员工一直坚守在本职工作岗位,希望未来有更加深度的合作与沟通。”