党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》中提到，加快建设国家战略人才力量，着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，提高各类人才素质。建设一流产业技术工人队伍……这些清晰的蓝图目标引发了上海市各级工会干部、劳模工匠的热烈讨论，他们纷纷表示，要组织各级工会和广大职工认真学习贯彻全会精神，激发广大职工创新创造热情，让创新的源泉充分涌流，打造一支与高质量发展相适应的产业工人队伍。

          立足工会优势

          激发职工创新创造潜能

          “当前，浦东正以科技创新推动产业创新，加快建设现代化产业体系，着力打造一支与浦东引领区建设相适应的产业工人大军。”浦东新区人大常委会副主任、区总工会党组书记、主席倪倩特别注意到《决定》中关于“提高各类人才素质”等内容。下一步，浦东新区总工会将继续着眼推动健全产业工人技能形成体系，坚持创新实践全国引领性劳动和技能竞赛模式，聚焦浦东加速壮大硬核产业集群，推广复制“训赛-证-用”一体模式，赋能职工发展、人才成长、企业进步、产业提升。通过持续深入组织开展科技创新成果、先进操作法、合理化建议评选，推进职工创新成果转化落地。

          闵行区人大常委会副主任、区总工会主席杨其景认为，闵行区总工会将做好劳动模范、五一劳动奖、工人先锋号、闵行工匠等先进的培育评选表彰宣传一体化服务。全生命周期服务推动职工建功立业，深化职业教育产教融合，开展“百千万创新型职工”培育选树，5年内培育百名闵行工匠、千名闵行职工技术标兵、万名闵行职工技术能手，打造一支与闵行经济高质量发展相适应的产业工人队伍。

          2023年5月以来，松江区已举办3场上海职工创新成果拍卖转化会，成交项目79个，总金额达30.16亿元。松江区总工会党组书记、副主席徐青表示，在加快发展新质生产力、推动高质量发展中，工会组织应主动把广大职工的智慧和力量调动起来、激发出来。目前，松江区总工会正推进科创工会建设，构建包括G60科技成果转移转化示范基地、科创路演中心联合体、职工科创成果发布交易中心、科技成果转化联盟等为主体的科技成果转化矩阵。今后，区总工会将进一步完善职工创新发明信息征集体系，以工匠等高技能人才引领企业技术创新，服务职工创新成果实现高价值转化。

          建设一流产业工人队伍

          让更多人走技能报国之路

          《决定》中提到，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，提高各类人才素质。作为一名产业工人的代表，全国劳模、上海城投污水处理有限公司白龙港污水处理厂污泥处理车间主任杨戌雷表示，将聚焦水环境治理、“无废”城市建设、设备国产化替代等方面，加快开展技术攻关，推动污水厂数字化、低碳化转型。“我将和广大产业工人一起，为服务高质量发展、高品质生活、高效能治理奋力一跳。”

          培养更多的上海师傅，助力城市新质生产力发展。上海市机电工会表示将紧密结合国企改革深化提升行动，深入推进产业工人队伍建设改革，着力培养劳模工匠、首席技师、高技能人才，提高产业工人整体素质技能水平，建设一流产业技术工人队伍，为培养造就更多卓越工程师、大国工匠打好人才基础。聚焦技能培养、技能提升、技能应用、技能激励，持续打造以大国工匠李斌为品牌的“5+1”素质提升平台，抓好技能工匠库建设，探索建立工人岗位评价体系，畅通技能人才职业发展通道，激励广大产业工人走技能成长、技能报国之路。

          “上海市工人先锋号”上海申华声学装备有限公司工程技术部表示，公司将以职工队伍建设为抓手，让技术技能人才立足岗位磨炼技能，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围，以强烈的社会责任感，引导带动职工群众在工作岗位上精益求精、追求极致，把每一个工程项目实施好，推进企业高质量发展。