日前，为加强产业链工会工作，推动威海优势产业发展，山东省威海市总工会印发了《关于加强产业链工会工作推动产业高质量发展的实施方案》（以下简称《方案》），通过在产业链上布局“工会链”，以产业链工会的高水平建设推动优势产业的高质量发展。

          据威海市总工会有关负责人介绍，到今年底，市总将围绕构建现代化产业体系，充分发挥工会组织紧密联系职工群众的优势，聚焦壮大威海优势产业，精准补链强链延链，初步构建起“1+3”工作体系（1即以聚合资源、协同发展为目标，3即抓好链上工会组织建设、推进链上全员技术创新、做优链上工会服务），以务实举措做好“链上”工会文章。

          《方案》指出，威海市总工会将立足产业链特点和需求，精准实施“一链一策”：把组织建在链上，开展建会规范提升行动，构筑坚实堡垒；把资源聚在链上，推进链上全员技术创新，激发产业活力；把服务融在链上，做实做优普惠服务项目，提升服务效能，最终实现威海十条优势产业链工会组织体系更加健全，生机活力不断迸发，发展合力进一步增强。

          在抓好链上工会组织建设方面，威海市总工会将集中开展十条优势产业链建会摸底排查，制定路线图，明确时间表，形成“链主吸纳链员、主链拓展辅链”的建会强链模式，通过联合建、单独建、兜底建等方式，2025年底前，实现十条优势产业链上的841家企业工会组织全覆盖，15.4万名职工全部找到“娘家”。

          《方案》还强调，要着力推进链上全员技术创新，推动产业创新发展。通过“产业链+技能培训”“产业链+技能竞赛”“求学圆梦”行动等，促进产业工人“学历+技能”双提升；聚焦推进全链条全员创新，建设一批产业链劳模（工匠人才）创新工作室联盟、巾帼创新工作室联盟，开展技术交流、技术协作、技术攻关。

          为切实增强链上职工的幸福感、获得感，威海市总工会将开展产业链幸福企业培育工作，指导企业聚焦职工急难愁盼，打造更多服务项目，每年针对链上企业定制开展一线职工疗休养活动；针对产业链用工难题，每年举办分行业、高频次特色招聘会不少于5场；指导链上企业落实职工（代表）大会、厂务公开制度，持续推进链上企业“一样本两指引”集体协商，建立“链上”企业劳动关系监测点，保障职工合法权益，营造和谐稳定的用工环境。