近几年，海东市化隆回族自治县扎巴镇党委致力加强农村基层组织建设，精心培育政治素质好、群众口碑好、能力素质强、服务意识强的人才“青苗”，聚焦精准储备村级后备人才，立足实际广泛宣传排查，不断创新方式方法，积极引导大学生到村任职，为选优配强村“两委”班子打基础、铺路子，使干部选用源头活水源源不断。

         在这一工作中，扎巴镇党委政府着眼村“两委”干部需求，立足乡村人才储备先行，通过“魅力扎巴”公众号发起《致扎巴镇毕业大学生到村任职的倡议书》，鼓励扎巴籍毕业大学生到村任职，将到村任职政策宣传到每一个群体当中，引导优秀人才进入村级组织后备人才队伍中。同时组织38名村党支部书记开展宣传动员工作，储备大学生后备人才33名，按照“一人一档”要求，逐人建立村级后备队伍档案。并采取个人自荐、村党组织推荐、镇党委考察备案步骤，召开大学生到村任职工作推进会3次，专题安排大学生到村任职，有力提升了村“两委”班子建设水平。

         每年大学生毕业季，扎巴镇党委政府都会召开返乡大学生座谈会。“我是今年要毕业的应届生，听到镇上对返乡的大学生有这样的好政策，我也想有机会能到村上任职。”“我们也想把一些学历高、能力强的年轻人吸引到我们村上来，不仅能提高村两委班子的政治素质，还能在今后发展中更有想法更有动力。”在扎巴镇黄麻村党员活动室，黄麻村村委会主任刘存寿、驻村第一书记丁康泰和大学生公保吉真切交流。扎巴镇党委政府将历届毕业大学生作为重点培养对象储备培育，今年7月24日，召开大学生到村任职座谈会，40名暑期返乡大学生、家长代表参加会议。会后持续宣传政策，动态掌握扎巴籍大学生的就业返乡意愿，第一时间提供政策解读、就业咨询等服务。截至目前，已有7名学生担任村级事务助理员，与村两委签订大学生到村任职聘用服务协议。

         走进扎巴镇大拉曲村，已经到岗任职的大学生马海龙正忙着给村民们开会宣讲政策。他说：“服务农村扎根基层对我来说不仅是一句口号，更是实践的目标和努力的方向。我将继续学习农村各项基本政策和农业生产基础知识，向村民加强宣传惠农政策，帮助群众解决急难愁盼，努力在大拉曲村的振兴中贡献自己的青春和力量，肩负起到村工作大学生的光荣和使命。”

         扎巴镇坚持“择优重用、量才配用”统筹做好大学生到村工作，组织青年人才参与村务治理工作，择优列入村“两委”后备干部重点培养，通过适岗培养、一线磨炼，让他们扎根泥土茁壮成长，成为了乡村产业发展、网格化治理等工作的生力军。