“去年以来，全市先后举办智能装备产业链对标提升、新能源汽车产业配套对接等活动100余场，参与企业2000余家，有效促进产业链上下游循环畅通、共生共赢。”8月26日，山东省淄博市总工会相关负责人说。

          近年来，淄博市总工会锚定全市20条重点产业链，强化人才链、教育链、产业链、创新链“四链融合”，统筹协调，汇聚合力，纵深推动产业工人队伍建设改革。

          “链”上整合资源，优化产业链创新链“生态圈层”。全市聚焦重点产业链，成立20个劳模工匠人才创新联盟，推动工会人才资源、创新要素向重点产业链聚集。联盟依托“链长+链办”工作推进机制，实行“4+N”组织体系，即每个联盟确定1家盟主企业、明确1名召集人、组建1个秘书处、配备1名产业链导师，链接N个创新团队和技能人才，开展定期交流、技术难题集中攻关、创新成果链内转化等活动。截至目前，共有171个劳模和工匠人才创新工作室、2238名创新人才加入联盟，辐射带动链上企业1500余家，6家联盟企业创新成果在全省职工创新创效活动中获奖和展示。

          “链”上选才树才，促进产业链人才链“双向赋能”。市总工会系统梳理20条重点产业链、1500余家 “四上”企业的劳模工匠和技能人才，分链条、分领域选树典型；推行名师育徒机制，以才育才，结成师徒对子2000余个，同时开展劳模工匠传帮带、助企行、进校园等活动，不断激发人才活力。截至目前，全市产业链 “四上”企业中共有县级以上劳模、工匠1028名，齐鲁工匠、山东手造工匠12名。

          “链”上提质强基，推动产业链教育链 “同频共振”。建设6家市级、4家区县和4家企业劳模工匠学院，锚定产业链需求精准开展教育培训。通过集中培训提升知识素质，全市工会2023年培训产业工人超过20万人次。市总工会与应急部门联合开展重点产业链安全生产教育培训活动，今年计划开展100场次，为1万余名产业工人“送教上门”。注重以赛代训，强化实战锻炼，围绕重点产业链开展100项劳动竞赛，举办新医药等10项标志性技能竞赛。

          “链”上服务保障，劳动者“活水”激发产业链活力。优化提升“四季服务”活动，推动普惠性服务和精准性帮扶相结合，全市工会去年以来，累计投入1000余万元，服务职工30余万人次，户外劳动者驿站、零工驿站、共享职工之家、子女托管等项目织密劳动者服务网络；深入实施“就在淄博”行动，“春风行动”今年举办招聘活动305场，达成就业意向3.2万余人。