近日，人社部《人力资源社会保障工作信息》肯定并推介我市完善“家门口”就业服务的经验做法。

          近年来，市人社部门以“家门口”就业服务站建设为重要抓手，注重需求引导和供给优化协同、数字赋能和机制构建并举，不断完善上下贯通、业务联通、数据融通的基层就业服务格局。

          考虑大龄、低收入人口等困难群体需求，为适应其普遍年纪大、技能低、适岗能力弱等特点，市人社部门逐步完善“家门口”就近就业服务，2023年启动建设“家门口”就业服务站三年行动计划，统筹建设100个“家门口”就业服务站。并且根据就近建的原则，梳理5类困难人员居住分布区域，结合社区（村）常住人口数量、公共场所人流密集度、就业困难群众帮扶需求等因素，将“家门口”就业服务站建在社区（村）、商超、银行网点等生活场所，依托党群服务中心、改造闲置核酸小屋、融合“零工市场”、共享“劳动者驿站”、开设银行柜面服务专窗等模式建设站点，减轻基层负担。

          现在每个“家门口”就业服务站配备至少一名服务人员，可提供政策咨询、职业介绍、职业指导、创业服务、社保查询、权益维护、纠纷调解等42项就业服务，并根据不同类型站点的人员流动特点，灵活安排服务时间，提供“不打烊”就业服务。

          据统计，2023年6月以来，全市“家门口”就业服务站共走访用工企业、个体工商户1600余家，开展各类小型“微招聘”284场，分类采集适合困难人员的就业岗位7400多个，帮扶困难群体就近就业4300人。