为缓解年底欠薪治理的压力，保障农民工工资按时足额发放，近期，宣城市绩溪县人社局提前谋划，开出“预”字良方，主动出击，切实解决欠薪治理顽疾。

         绩溪县人社局依据《保障农民工工资支付条例》《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引》（第一版）等规定，积极落实在建项目线上线下全方位监管。入夏以来，该县劳动监察机构共处理省、市农民工工资监管系统风险预警41 条，开展在建工程项目制度落实情况检查 16 次，深入 2 家新开工项目以“预检查”形式开展法律法规宣讲和用工指导，将过程管理作为根治欠薪重要抓手，实地了解县域内农民工工资支付情况，把准治理欠薪脉搏。

         在此基础上，绩溪县人社局创新根治欠薪工作方式方法，对检查和风险预警中存在农民工工资支付制度落实不到位、日常投诉量较高、投诉人数较多的企业，发出“欠薪风险提示函”，以函件形式明责任、压任务、抓落实，及时化解欠薪矛盾和欠薪风险。截至目前，该县人社局已针对2家施工单位、2家建设单位发出欠薪风险提示函4份，化解重大欠薪隐患2个。

         该县人社局还对涉嫌违反《保障农民工工资支付条例》相关规定且逾期未整改的在建项目立案处理 1件，立案情况并向该县在建项目通报，起到了查处一个、震慑一批、教育一片的积极效果。此外，该县人社局还严查未开设农民工工资专户、未按规定存储农民工工资保证金、未按月发放工资等情形，切实兜牢农民工工资“保护网”。