近年来，莱阳市山前店镇始终把乡村人才振兴放在突出位置，坚持党建引领，创新思路举措，全力聚焦“引”“育”“用”三个关键环节，努力构建人才振兴新格局，镇村人才规模不断壮大，人才素质稳步提升，人才结构持续优化，为高质量推动该镇乡村振兴、实现共同富裕提供了人才保障。

          “我们组建了镇‘事争一流’乡村振兴工作专班，制定了《山前店镇‘山前归雁’人才引进行动方案》，围绕政策、资金、项目等关键要素，先后组织对接联络1600余人次，努力搭建好人才回引的交流平台，不断健全完善‘山前店镇人才信息库’。”山前店镇党委副书记赵蓓告诉记者。

          据了解，为更好地汇集乡村振兴“第一资源”，山前店镇采取“政校企”合作模式，先后邀请高层次人才服务中心、中国农业大学烟台研究院、莱阳市农商银行等13家单位，在莱阳市率先成立了党建服务联盟，投入300余万元建成“乡村振兴服务中心”，与中国农业大学烟台研究院建立“乡村振兴工作站”，与青岛农业大学海都学院建立“产学研实践基地”，与山东省莱阳卫生学校建立“志愿服务基地”，为人才创业就业提供了强大的“后盾”支持。

          与此同时，他们定期举办“音乐烧烤节”“丰收文化节”“冰雪文化节”等各类节会活动，叫响镇域“四季节会·全年有约”的文化活动品牌，持续弘扬乡村文化、传承乡土记忆、展示乡村新貌，让在外人才感受到家乡的魅力，增强他们对家乡的认同感和归属感，认真打好“乡情牌”，回引30余名本土人才成为乡村振兴“新农人”。

          “为更好地培养乡村振兴能工巧匠，我们发挥镇党委党校的作用，常态化开展人才选育工作，组织了31次农村党组织带头人培训，举办乡村人才振兴培训班4期，不断推动乡村带头人成为乡村振兴明白人，先后培育山东省乡村好青年2名、齐鲁乡村之星1名。”山前店镇党委书记徐强介绍，“我们始终坚持量才适用原则，及时制定个性化政策和服务措施，为回引人才提供干事创业的舞台，充分发挥人才的带动力量，进一步提升乡村振兴发展成果”。