“有了工会的帮助，终于顺利拿到拖欠的钱。”前不久，李师傅在灵寿县总工会帮助下，顺利拿到19670元欠款，高兴地连连道谢。

         原来，李师傅2023年2月至9月为灵寿县安定村安置房棚改某项目部提供服务，劳务结束后，项目部支付30%劳务费后，剩余工资迟迟未支付，李师傅无奈向灵寿县总工会申请法律援助。为实质性化解纠纷，灵寿县总工会立即启动劳动争议诉调对接工作机制，将案件委派给劳动争议人民调解委员会进行调解，并指派律师专门指导该案的调解工作。调解过程中，被告当场向李师傅支付了19670元欠款，保障了李师傅的合法权益。

         维护职工合法权益是工会的基本职责。为更好维护职工合法权益，提高劳动纠纷化解效率，灵寿县总工会组织县人社局、县信访局、县法院和县法律援助中心律师定期召开职工劳动争议诉调机制协调会议。了解各部门职能作用发挥情况，并就建立健全劳动争议纠纷多元化解机制，完善劳动争议案件诉前调解流程等方面进行协调，为畅通职工维权渠道达成共识。“职工劳动争议诉调机制是工会与相关部门合作，旨在高效、公正地解决职工劳动争议的一种制度性安排。”灵寿县总工会相关负责人介绍道，这一机制通过整合多方资源，发挥工会的组织优势和法院、人社和信访各部门的专业优势，为职工提供便捷、有效的争议解决途径。

         今年以来，灵寿县总工会参与农民工案件调解46件，有效解决农民工追索欠薪的烦心事，让职工群众的幸福感和获得感更真实、更充实。

         灵寿县总工会还聘请了专业律师，免费为职工提供高质高效的法律援助服务，多方面、宽领域保障职工合法权益，截至目前，接待职工法律咨询60余人次。灵寿县总工会始终坚持以人民为中心，不断加大涉农民工案件调解力度，持续畅通农民工讨薪绿色通道，切实解决农民工“薪”愁问题，依法保障农民工合法权益。