记者日前从市人社局获悉，三年来，贵阳贵安围绕高校毕业生和重点产业人才，积极创新工作举措、搭建引才平台、优化服务水平，吸引各类人才来筑留筑，让“贵漂”变“贵定”。

          推进重点人才集聚。通过人博会、数博会等活动平台，挖掘重点产业和重点项目人才需求。据统计，近三届人博会共征集发布引才需求8万余个，线上投递简历36.21万人次。三年来引进各类高层次急需紧缺人才8700余人，培养国家级、省级专家人才177名，选拔市委联系专家259人。近三年人才总量增长超10万人，人才总量达到151万人以上。

          推进高校毕业生留筑。紧盯每年新增高校毕业生10万人留筑目标，持续落实省市联动、市级包保、校地联动、校企联动机制，邀请高校书记校长来筑访企拓岗。同时，组织用人单位赴西南大学、武汉大学、中南大学等近30所省外高校开展引才活动，与40多所省外高校建立引才联络站。三年来，累计吸引39万余名高校毕业生来筑留筑。

          推进人才政策优化升级。三年来，围绕“卡、钱、户、房、岗”五大要素，推动人才政策不断迭代升级。完善人才分类认定标准，健全分级服务保障体系，发放“筑才卡”27万余张；向企业、平台、人才发放各类津补贴超1亿元；推行“最宽松、最方便、最快捷”的户籍政策；完善租购并举的人才住房保障体系，筹集人才住房6.1万套（间），提供每月最高800元租金补贴；提供“筑梦驿站”床位118个，服务人才7.15万人次；落实稳岗拓岗政策，支持各类用人主体招引人才。

          推进人才服务水平提升。依托城市大脑，加快建设人才数据中心、人才线上综合服务网、人才资源信息库、用人主体信息库，升级“筑人才”APP功能，以数据赋能人才服务平台建设。成立全省首个市级人才集团，促进人才资源优化配置。加快中国贵阳人力资源服务产业园发展，打造人力资源服务产业集群，“一园三区”入驻机构95家，服务市场主体超10万家。解决好人才子女就学、医疗健康、交通出行等服务需求，让人才在贵阳贵安拥有更多归属感、获得感、幸福感。

          推进重点群体党建工作走深走实。不断加强因档案托管转入的流动党员教育管理工作，采取线上线下方式强化流动党员党性教育，经常性开展定期走访，及时了解流动党员的思想生活动态，加强就业服务保障，着力将流动党员群体凝聚起来。