9月8日，由广东省教育厅、广东省精神文明建设办公室、广东省教育基金会联合实施的2024年薪火优秀乡村教师培养资助计划在广州启动。据介绍，计划将持续实施5年，每年投入1000万元，培养100名乡村教师，并通过捐资助教、三年阶梯式培养、教学实践经费支持、志愿帮扶等多种形式，助力振兴乡村教育。该计划预计影响覆盖超10万名乡村学子。

         共有1325名乡村教师报名该计划，经过专家评委组初筛、视频面试复评、实地核查、补充资料、综合评审终评、公示等环节，最终100名乡村教师（含20名乡村校长）遴选进入了该计划，入选人员平均在乡村学校工作时间为21.3年。广东第二师范学院将为这100名乡村教师和校长开展为期三年的递进式专项培养，加速提升其专业素质能力。

         “实施薪火优秀乡村教师培养资助计划，旨在着力培养造就一批有理想、有情怀、有担当、有能力的乡村骨干教师和校长，通过以点带面、辐射引领，加快补齐乡村教育发展短板，带动乡村教师队伍整体素质提升，切实提高乡村教育质量，缩小城乡教育差距。”广东省教育厅副厅长朱建华说。

         广东省精神文明建设办公室副主任吴祖清表示，乡村教师在乡村文化建设中扮演着重要角色，是乡村文化传承和创新的推动者。薪火优秀乡村教师培养资助计划通过提升教师素质、增强家校合作、促进社区文化发展以及结合政策支持和社会力量的参与，将会对乡村教育和乡村文化建设产生积极影响。