“咱们本期起重装卸机械操作工的学习到今天就结束了，在明天的考试中，希望大家能够沉着应对、好好发挥，争取每个人都能取得合格证顺利上岗。”近日，在贵州省荔波县“贵州技工”起重装卸机械操作（叉车司机）培训班，上完最后一堂实操课后，培训老师耐心地叮嘱学员。

        这次起重装卸机械操作工职业技能培训为期30天，参训人员主要是农村脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、边缘易致贫劳动力、毕业年度的高校毕业生、未继续升学的初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城乡登记失业人员、企业员工及非财政供养的其他农村户籍人员等。

        “我本来是在广西务工，听说家乡有培训，就专程回来参加，拥有技能可以有效提高我们务工的质量。”参训学员莫国旭是荔波县甲良镇尧并村人，在工地打工多年，他深知技术的重要性。

        叉车司机是物流、制造、建筑等领域的一个重要工作岗位，其专业技术、操作规程等已被列入国家人社部门的相关考核培训标准。随着贵州省铁路、航空、公路等交通运输行业快速发展，叉车行业正在成为贵州物流、制造、建筑等领域的重要支撑力量。

        为进一步促进叉车行业的发展，贵州省就业促进会积极推动叉车司机职业技能提升计划，不断提高叉车司机的专业水平和工作质量，加强“贵州叉车工”劳动维权和服务质量跟踪，不断擦亮“贵州叉车工”劳务品牌这块金字招牌。

        2022年，贵州省就业促进会与贵阳市南明区政府共同建设营运南明区人力资源产业园，运用产业园“培育、孵化、展示、交易”功能，构建了人才培养、评估、就业一站式服务平台。在贵州省人力资源和社会保障厅的大力支持下，贵州—昆山政校企战略合作基地落地南明区人力资源产业园，其中，“贵州叉车工”是重点打造的劳务品牌。

        记者了解到，在培训开展之前，负责本次培训的贵州省遵义市播州区创世纪职业培训学校，就与南京夏恩供应链管理有限公司达成劳务合作意向，并签订劳务工合作协议，提供培训后就业岗位，助力实现“培训一人、就业一人、增收一户”目标。

        近年来，贵州通过不断完善培训体系，提升培训质量，与诸多知名企业和高校建立产教融合、校企合作等模式，为叉车工提供实践机会和就业渠道；同时，通过与企业、园区、平台等合作，为叉车工提供岗位对接、信息发布、政策咨询等多样化、个性化的就业服务；还利用信息化技术手段，打造线上线下相结合的就业服务平台，拓展叉车工的就业市场和空间。

        如今，通过考核认定并持证上岗的“贵州叉车工”已经有几千人，越来越多的用人单位要求加快培训和鉴定工作。贵州各地也正在如火如荼地开展培训，“贵州叉车工”正快速成为贵州就业创业的一张新名片。

        “我现在在广州的一家物流公司上班，去年参加‘贵州叉车工’培训后获得证书，每个月能多挣500元呢。”提起自己的经历，来自贵州铜仁的陈小峰很兴奋，参加“贵州叉车工”的培训，不仅让他获得专业知识和技能的提升，还让他在工作中更加得心应手。

        “为扩大‘贵州叉车工’的影响力，我们积极进行劳务品牌申报。”贵州省就业促进会相关负责人介绍，目前，“贵州叉车工”累计带动就业近2万人，年人均可支配收入达7.2万余元。