“我发自内心地感激职工职业技能大赛，让我的职位从公司办公室主任调整为车间主任，工资上浮了10%……”承德环宇输送机械制造有限公司刘登阁在今年河北省承德市承德县举办的“竞技板城”智能装备制造业技能竞赛中获得产品设计与制作竞赛项目一等奖后，公司按照承德县出台的《加强新时代高技能人才队伍建设二十二条具体措施》（以下简称《二十二条措施》），兑现了岗位调整。

         刘登阁的成长经历，是承德县不断深化产业工人队伍建设改革的一个缩影。

         据承德县总工会有关负责人介绍，为加强高技能人才队伍建设，巩固和发展工人阶级先进性，增强国家核心竞争力和科技创新能力，缓解就业结构性矛盾，破解企业人才瓶颈，推动高质量发展，2023年，由承德县委人才工作领导小组牵头制定出台了《二十二条措施》。

         《二十二条措施》明确规范了健全技能人才引进、培养、使用、评价、激励制度，构建起党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的高技能人才工作体系，着力打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍。

         为了将《二十二条措施》落地落实落细，承德县委、县政府将高技能人才纳入党管人才“总盘子”，县委书记履行“第一责任人”职责。县委常委会、县委深改委会议研究部署技能人才素质提升工作，成立了由县委副书记任组长的领导小组，统筹建立健全联动推进机制。

         与此配套的制度，承德县还研究出台了《承德县产业工人职业技能等级评价及薪酬分配改革试点工作方案》《承德县“热河工匠”评选办法（试行）》《承德县企业民主协商办法》等文件。

         县总工会作为“牵头抓总”单位，与县委组织部和县人社局等部门联合组织举办“竞技板城”劳动和技能竞赛，通过“以赛促技”，不断增强广大职工学技术、练本领、长技能的自觉性，大大激发了企业和广大职工的参与热情。河北板城酒业授予参加各类比赛获奖的选手“十大金牌技师”“十佳技术能手”等荣誉，并适时晋升职级，或直接给予物质奖励。承德冀东水泥有限责任公司电气维修班班长张爱民在2021年承德市三项重点劳动竞赛中荣获一等奖，被评为承德市劳动和技能竞赛先进个人，2024年被评为河北省劳动模范。“我也是《二十二条措施》最典型的受益者之一。”张爱民谈及这些，满怀感激。

         据初步统计，截至目前，承德县已有近百名职工按照《二十二条措施》享受到职级晋升或薪酬增加的待遇，有多名职工分别荣获河北省劳动模范、河北省突出贡献技师、“承德大工匠”等荣誉称号。