“真金白银的政策补贴，直击我们新入职人员生活拮据的痛点，有助于我们更好地扎根济源发展。”10月12日，豫光集团工作人员刘艳平发现银行账户里多了一笔钱：申请的青年人才生活补贴金8000余元已到账。她欣喜地说，这是她第三年享受生活补贴金，很实惠也很及时。

        在济源像这样的例子还有很多。随着济源2022年度1400余万元青年人才生活补贴金全部发放到位，1937名青年人才切切实实地感受到了党和政府的关爱和温暖。

        近年来，示范区人力资源和社会保障局紧紧围绕“人才兴济”战略，不断优化创新人才服务措施，升级人才政策体系，出台人才政策具体操作指南，在鼓励就业、支持创业等方面提供人才发展全方位政策支持，构建起人才认定、生活补贴金发放、人才跟踪培育等一体化服务体系。根据最新文件要求，对新认定的E类、F类、G类人才，分别按照3年内每年2万元、1万元、3000元发放生活补贴金，持续释放青年人才干事创业活力。

        数据显示，2018年以来，济源认定各类青年人才2900余人。其中，本科学历2400余人，占比83%左右；研究生学历480余人，占比16.7%左右；发放青年人才生活补贴金4700余万元。

        采访中，记者还了解到，今后，济源将一如既往地做好人才服务工作，落实青年人才储备计划，扎实推进各项人才政策落实落地，大力引才育才留才，为全区经济社会高质量发展提供人才支撑。