紧扣“在发展中保障和改善民生”这一重大任务，立足人社部门职能职责，今年以来，昆区人社局着力抓好重点群体就业、拖欠农牧民工工资专项治理等重点任务落实，让人民群众有更足更实的获得感。

         精准落实高校毕业生就业创业政策，开展高校毕业生专项招聘活动，通过直播带岗、岗位推送、专场招聘会等方式，先后开展线上线下高校毕业生主题专项招聘活动5期，实现高校毕业生就业468人。创新创业服务模式，拓展创业服务内容，先后开展高校毕业生创业培训612人，切实提升高校毕业生创业能力。实施就业促进和青年见习计划，新增青年见习基地8个、开发见习岗位300个，吸纳青年见习人员200人，促进高校毕业生在基层成长。

         全面落实就业优先战略，对零就业家庭成员提供“一人一档”“一人一策”精细化服务，先后兜底安置“4050”就业困难人员、残疾人、就业困难高校毕业生人员5名。加强低保家庭、残疾人就业帮扶，全方位开展送岗位、送政策、送服务活动。今年以来，先后组织开展“春风行动”“就业援助月”“高校毕业生专场招聘会”等线上线下招聘活动、直播带岗活动、岗位推送活动91场次，1106家企业提供就业岗位9400余个。累计实现城镇新增就业8595人，失业人员再就业2799人，就业困难人员就业1268人，区域就业形势保持总体平稳。

         抓好重点就业群体，累计检查昆区280家用工企业，依法下达责令改正决定书5份，切实规范了企业招工用工行为。持续开展建筑领域欠薪隐患排查，实地驻查在建项目4轮次，并将7个在建工程项目纳入重点监测名单。截至目前，昆区25个工程建设项目全部落实“一金三制”并纳入农牧民工工资支付监控预警平台系统管理。发挥“人社金牌宣讲团”“用工小管家”作用，先后深入用工企业、项目工地等开展普法宣传活动和用工指导21次，发放宣传资料5000余份，劳动者依法理性维权意识不断提高。通过线上线下法律法规宣传、“一对一”上门指导企业用工、完善多部门联动治欠机制、加强工程建设领域诚信建设等一系列举措，累计办结各类欠薪案件和线索5614件，先后为1.91万名劳动者追回工资3.4亿元，有效维护了劳动者的合法权益和社会和谐稳定。