日前，为更好维护女职工健康权益，落实全国总工会“559”工作部署，辽宁省总工会按照“1+3+7+N”工作体系，推进锚定新时代“六地”目标定位、服务和推动“八大攻坚”百项项目，推动全省各级工会持续开展女职工“两癌”筛查工作，并在全省组织开展了“辽宁省女职工健康关爱活动”。

         辽宁省总以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员为主，为新就业形态女性劳动者开展女职工“两癌”筛查，不断扩大筛查覆盖面，并按每人不超过300元标准对各市总工会及省总工会蹲点组给予资金支持补助，全省共支持2000人，同时点对点下拨“两癌”筛查补助资金141.37万元。

         辽宁各级工会组织以困难企业女职工、新就业形态女性劳动者等群体为重点，积极整合社会资源开展筛查和关爱慰问活动，依托辽宁全省在职职工互助保障活动，鼓励支持用人单位和全省女职工积极参加“在职女职工特殊疾病互助保障活动”，努力构建女职工特殊疾病互助保障体系。

         同时，持续依法推动用人单位履行主体责任，定期为本单位女职工开展“两癌”筛查。沈阳市总工会联合市委社会工作部在全市开展女社区工作者“两癌”筛查活动，为6000余名女社区工作者开展筛查；鞍山市总工会将“两癌”筛查工作与省职工互助保障活动相结合，引导全市女职工积极参加在职女职工特殊疾病互助保障活动，为有意愿参加互助保障活动的参检女职工提供每人20元的一次性补贴，女职工只需要花5元钱就可以得到一份医疗保障。

         本溪市总工会为方便女职工参加筛查，积极与专业医疗机构建立合作，制定专属筛查时间，优化检查流程，建立女职工筛查、体检服务绿色通道，提供乳腺超声、宫颈涂片、HPV 检测等一站式服务。丹东市总工会为鼓励用人单位发挥主体责任，为企业女职工常态化开展“两癌”筛查，并打造健康关爱体系，将常态化“两癌”筛查作为关爱室提质升级建设的必要条件一体推进。

         阜新市总工会借助“阜新市工会会员卡”为载体的“智慧工会”，建立常态化联系企业、服务职工“一键通达”的制度机制，对接企业职工需求，为女职工开通周末筛查绿色通道，组织进企筛查，选派专家进行健康指导和培训，让女职工一键式享受“两癌”筛查服务。省总工会蹲点组借助全省工会数字化平台为京东219名新就业形态女性劳动者开展“两癌”筛查工作。辽宁省总还积极探索数字赋能“两癌”筛查，在试点开展基础上，依托全省数字工会建设，开发了女职工健康服务平台，除以数字化手段开展“两癌”筛查外，还包括健康检查、疫苗接种、养生讲座、关爱慰问金发放等关爱活动，为全省广大女职工不断提供精准化和普惠性服务。

         随着筛查工作的开展，用人单位主体责任意识和女职工自我保健意识均得到明显提高。辽宁全省各级工会不断加大工作宣传力度，通过聘请健康专家讲座、深入企事业单位举办流动课堂、一对一问诊、印发防治“两癌”宣传手册，在公交站点投放宣传广告、在电视台播放宣传片等形式，让更多用人单位和职工了解“两癌”筛查的意义和重要性，促进用人单位不断增强责任意识、职工个人不断提高健康意识。截至目前，辽宁各级工会共组织筛查女职工“两癌”筛查21951人，投入资金259.2万元。