11月4日，市政府新闻办召开“学习贯彻党的二十届三中全会精神庆祝新中国成立75周年”主题系列新闻发布会，市人力资源和社会保障局相关负责人介绍全市人社系统重点工作情况。

          全市人社系统聚焦就业优先，推动高质量充分就业。前9个月，全市城镇新增就业4.99万人，就业形势保持总体稳定。

          坚持就业优先导向。加快完善全市高质量充分就业促进机制，创新推行“线上云招聘+线下专场招聘+直播带岗”三位一体招聘体系，今年以来，市县两级联合开展各类对接活动542场，促成用工对接8.9万人次；实施就业岗位与职业能力更新工程，1至9月共开展补贴性职业技能培训1.1万人次。抓紧抓实重点群体就业。支持驻德高校大学生就业赋能中心建设，开展毕业生就业服务攻坚行动，精准开展“1131”服务；纵深推进农村劳动力就业集成改革，完善县乡村三级就业服务体系，推出“社区微业”“零工超市”等改革举措；新开发特色公岗7993个，在岗群众达7.7万人。加大创业扶持力度。实施“乐创德州十大行动”，培育12个“德州特色创业街区”，新发放创业担保贷等政策扶持类贷款13.2亿元。实施人力资源创新发展行动。以产业链模式大力发展人力资源服务业，举办京津冀鲁人力资源赋能先进制造业服务高质量充分就业大会，达成合作意向1350项；实施人力资源服务业培塑工程，覆盖从业人员2100人。截至9月底，全市机构总量达621家，其中在库纳统机构78家。

          聚焦民生为本，提升社会保障水平。提升社会保障可持续性。落实基本养老保险全国统筹，加快推进企业年金扩面，总结推广城乡居民养老保险集体补助试点工作。提升社会保障可及性。实施“全民参保·福暖万家”工程，推行“大数据+铁脚板”扩面新模式，落实超龄人员和实习学生等特定从业人员优先参加工伤保险政策，截至9月底，全市职工养老保险、失业保险、工伤保险参保分别达到83.5万人、62.3万人、82.9万人。提升社会保障便捷性。实施社保卡“一卡通”惠民工程，在全市511个基层银行网点入驻30多项高频服务事项。

          聚焦引育创新，加强人才队伍建设。健全青年人才集聚机制。围绕全市13条标志性产业链需求，常态化组织开展“德州千企百校行”等招才引智活动68场，1至9月共引进青年人才2.6万人；新争取省级以上博士后平台7家，总数达57家，实现县域全覆盖，在站博士后达70人。健全高层次人才引进机制。率先建立高层次人才专员服务对接模式，支持用人单位通过项目合作、顾问指导等方式柔性引进高层次人才，目前全市累计引进德州“假日专家”262人，德州惠才卡持卡人数达563人。打造“阳光考试”服务品牌。1至9月共组织开展社会工作者、注册建筑师等14项、11.2万多人次的考务工作，较去年同期增长5.6%。