今年以来，市总工会通过推动出台地方性法规，补齐法律短板，聚焦新就业形态劳动者权益维护，一体推进建会入会和维权服务，努力为新就业形态劳动者撑起法律“护佑伞”。

          推动立法补短板。深入40余个新业态行业工会、平台企业、服务站点开展调研，掌握第一手资料，摸清突出问题，形成调研报告，通过座谈会、汇报会等多次向市人大反映情况，提出出台相关法规的诉求。8月，市人大常委会通过《关于加强新就业形态劳动者权益保障的决定》，对快递员、网约车司机、网约配送员等职业的报酬支付、工作休息、劳动纠纷等问题进行了明确规范。除了专门就劳动报酬、休假制度、劳动安全、社保缴纳、住房公积金、民主协商等方面作了规定，还创新加入住房公积金保障相关内容，进一步完善新就业形态劳动者公积金缴存、贷款、自愿提取和灵活退出机制，改善其居住条件。

          突出重点强组建。坚持“先服务、再入会”的新理念，聚焦新就业形态劳动者的需求和职业特点，打造了苏工暖“新”“8+X”综合服务集市、“工会进万家新就业形态劳动者温暖行动”服务月等活动品牌，通过赠送健康体检、互助保障计划，以服务实效让他们愿意入会、积极入会。制定下发《连云港市货车司机等新就业形态劳动者入会“攻坚行动”实施方案》，编印下发《新就业形态劳动者入会指南》宣传册3万份、海报1000份，全市货车司机入会2.18万名。目前，已成立全市货车司机、网约车司机、快递员、网约配送员等群体市级行业工会联合会，建立县区新就业形态群体行业工会联合会32家，发展新就业形态工会会员4.14万人。

          积极作为护权益。深入实施“一函两书”法律监督行动，健全劳动法律监督网络，培训监督员1260名，对336家企业开展用工指导，发出“一函两书”102份。举办新就业形态群体法治培训，编写典型案例，发布“小易说法”20期。开展货车司机法律服务专项行动，编写《货车司机权益维护法律知识问答》《新就业形态劳动者法律维权典型案例选编—货车司机篇》，线上发布“小易说法”新就业形态劳动者法律维权系列案例，为货车司机等新就业形态劳动者依法维权提供指导，帮助30余名职工讨回工资、工伤赔偿等各项费用150余万元。