中科院三亚深海科学与工程研究所（筹）2012年招聘启事
中国科学院三亚深海科学与工程研究所（筹）是中国科学院2011年批准筹建的，并由海南省人民政府、三亚市人民政府和中国科学院三方联合共建的直属中国科学院的科研事业单位。
研究所以构建我国海洋能力新拓展体系为目标，以提升我国海洋探测能力、海洋资源开发利用能力为主要任务。
研究所建于美丽的海南省三亚市鹿回头区域。
根据筹建工作和今后发展的需要，现面向社会招聘英才。
一、基本原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公布岗位，公开招聘，竞争上岗，择优聘任。
二、招聘岗位及数量
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部 门 |
岗位名称 |
岗位类别 |
聘用类别 |
岗位数量 |
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综合办公室 |
主任 |
管理 |
项目聘用 |
1 |
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科研规划处 |
处长 |
管理 |
项目聘用 |
1 |
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科研规划处 |
项目助理 |
管理 |
项目聘用 |
1 |
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人事教育处 |
薪酬管理 |
管理 |
项目聘用 |
1 |
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人事教育处 |
秘书 |
管理 |
项目聘用 |
1 |
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基建办公室 |
主任 |
管理 |
项目聘用 |
1 |
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基建办公室 |
项目主管 |
管理 |
项目聘用 |
1 |
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基建办公室 |
造价工程师 |
管理 |
项目聘用 |
1 |
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资产财务处 |
业务主管 |
管理 |
项目聘用 |
1 |
三、岗位职责及要求：
（一）综合办公室主任
岗位职责：
1、主持、管理、协调综合办公室的全面工作；
2、负责我所重要会议的秘书工作；
3、根据研究所战略发展规划制定综合办公室工作规划，包括合理配置全办工作岗位及任务分工；
4、组织制定、完善、修订各项规章制度；
5、督查、检查所党政领导班子决定事项的落实情况；
6、协助所领导组织、协调各部门工作，并做好思想政治工作；
7、主持纪检、监察、审计全面工作；
8、协助所领导组织处理突发事件和重大问题；
9、做好所领导交办的其他工作。
任职条件：
1、具有实事求是、与时俱进、开拓创新的精神，能够认真调查研究，把党的方针、政策同本部门的工作实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实效；
2、具有强烈的事业心和责任感，具有较丰富的实践经验，有胜任部门领导工作的组织、协调能力、文化水平和专业知识，有较高的政策水平；
3、硕士研究生及以上学历，有相关管理工作经验；或六级及以上职员（或具有高级专业职务），大学及以上学历，一般应有2年以上正、副处级工作经历。身体健康，中共党员，年龄不超过45周岁；
4、熟悉与工作相关的法律与政策，系统掌握政务管理知识与方法，了解相关科研、工程领域知识，具有较丰富的行政管理工作经验；
5、具有较强的策划、组织、协调、分析总结能力，具有较好的公关能力和文字处理能力。
（二）科研与规划处处长
岗位职责：
1、负责研究所的科研规划；
2、负责科研管理制度和规范的建立与完善；
3、负责科研类任务的科研业务的综合管理；
4、负责科研成果和知识产权管理；
5、负责国际合作管理；
6、负责与主管部门科研管理进行对口联系；
7、负责院地合作管理。
任职条件：
1、遵纪守法，具有良好的公民意识和职业道德。
2、爱岗敬业，具有责任心和服务意识。
3、具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。
4、具有本科以上学历，理工科专业毕业。
5、具有副处长及以上的任职经历或副研究员职称。
6、熟悉科研与规划工作的业务知识和管理职责，以及研究所的科研方向和承担项目情况；具有宽广的科学视野和学科规划能力。
7、具有6年及以上工作经验和3年及以上科研规划与科研管理工作经验；具有科研院所、高校或企业研究院科技管理工作经历者予以优先考虑。
（三）科研规划处项目助理
岗位职责：
1、负责科研成果和知识产权管理；
2、负责国际合作管理；
3、负责科研档案的归集和管理；
4、公文起草；
5、完成领导交办的其它工作。
任职条件：
1、本科及以上学历；
2、较强的公文写作、语言表达能力、学习能力强、有耐心；
3、具备较强的英语及其它外语的听说读写能力；
4、熟练使用计算机和办公软件；
5、热爱管理工作，具有良好的服务意识；
6、能随时完成领导交给的其它工作。
（四）人事教育处薪酬管理
岗位职责：
1、负责年度薪酬总额的预算、控制和管理；
2、负责研究所人员薪酬管理以及薪资档案的归档工作；
3、负责职工各项福利政策的落实和管理，制定和完善有效的福利政策；
4、负责各项社会保险的日常管理工作；
5、负责领导干部信息管理，认真落实领导干部相关事项申报工作；
6、负责ARP人力资源信息库建设，负责各种统计和分析工作以及人事教育相关信息的维护和发布；
7、负责集体户口和身份证的管理，负责各种证明和证件的管理；
8、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、具有较好的政治素质和政策理论水平，作风正派，勤奋认真，责任心强；
2、人力资源管理或相关专业本科以上学历，中共党员，两年以上相关工作经验；
3、熟悉有关人事规章制度以及薪酬福利管理的操作流程。了解研究所相关专业知识，熟练掌握office办公软件，熟练使用ARP人力资源管理系统；
4、具有良好的中英文水平与文字功底，较强的团队合作精神和组织、协调、管理能力；
5、身体健康，年龄一般不超过40岁。
（五）人事教育处秘书
岗位职责：
1、负责人事教育处的日常行政事务工作；
2．完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、本科及以上学历，中共党员，中文、人力资源管理等相关专业毕业；
2、语言和文字表达能力强，具有良好的学习、沟通能力和团队合作精神；
3、具有高度的责任心和优秀的职业道德；
4、为人诚实，吃苦耐劳，踏实肯干。
5、身体健康，年龄一般不超过35岁。
（六）基建办公室主任
岗位职责：
1、负责研究所基建项目全过程的组织管理工作；
2、负责基建管理制度的制订、实施、监督和检查；
3、负责编制实施项目年度投资计划、财务计划、建设进度计划并组织实施；
4、负责建设项目工程质量，洽商工程变更，及时解决施工过程中遇到的问题。
5、指导相关人员基建项目相关资料、统计数据的收集、整理、归档等工作；
6、负责项目参建单位的联络及协调工作；
7、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、硕士研究生以上学历，工程建筑或管理相关专业；具有副高级专业技术职称或副处级及相当职务；
2、熟悉国家基本建设相关的政策法规及工程项目管理程序，具有10年以上大中型建设工程管理经历；
3、胜任基建办公室的日常管理工作，具备较强的组织、管理及公关能力和基建各类程序文件撰写能力，熟练使用基建相关的计算机软件；
4、年龄不超过40岁，身体健康，特别优秀者可以适当放宽。
（七）基建项目主管
岗位职责：
1、负责工程项目的管理工作；
2、贯彻执行国家和地区有关工程质量、安全法律、法规、工程建设强制性标准的有关规定，严格遵守各项规章制度；
3、审核工程参与各方的主体资质及质量保证体系；
4、根据工程设计施工图纸、施工规范和工程质量验收标准等有关资料，结合项目年度计划要求，实施工程进度、质量、安全监督管理工作；
5、参与工程单体验收、综合验收，参与项目组织的月度例行检查，及时发现工程质量、安全问题并督促整改；
6、编制相关工程管理计划、月度总结等；
7、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、全日制大学本科以上学历，工程建筑或管理相关专业；
2、5年以上大中型建筑工程施工现场管理经验，有丰富的施工进度、质量、安全管理工作经验，具备工程师及以上职称，高级工程师或施工单位质量科长（经理）、监理公司总监工作经历者优先考虑；
3、熟悉土建项目工程设计、施工、监督和管理的全套工作流程，了解设计依据和验收标准规范；
4、有较强的进度、质量、安全管理与协调能力和独立处理工程技术问题的能力；
5、年龄不超过35岁，身体健康，特别优秀者可以适当放宽。
（八）造价工程师
岗位职责：
1、负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理工作；
2、熟练掌握工程投资的测算、概算、预算、结算等；
3、为建设项目提供全过程造价的确定、控制和管理，保证工程造价限额得到控制；
4、完成上级主管临时交办的其他任务。
任职条件：
1、全日制大学本科以上学历，工程经济与管理专业；
2、5年以上大中型建筑工程项目造价管理工作经验；有造价工程师执业资格证书者优先；
3、熟悉建设工程项目全过程造价的确定、控制和管理流程；
4、具有良好的沟通、协调能力；
5、年龄不超过35岁，身体健康，特别优秀者可以适当放宽。
(九）业务主管
岗位职责：
1、认真执行《会计法》、《行政单位会计制度》和各项规章制度，维护财经纪律。
2、配合所领导制定本单位各项财务管理制度、工作计划、总结等，并负责贯彻执行。发现问题及时纠正，重大问题及时向领导报告。
3、负责本单位各项资金预决算的编制。
4、负责对本单位各项资金的收入、支出票据进行严格审核。
5、负责对出纳员进行指导、督促和检查，对记帐凭证进行审核。
6、负责会计报表的编制、填报，并负责进行定期的财务分析，检查预算执行情况，核算资金使用效益，提出管理中存在的问题及解决问题的建议、意见、措施，起到领导参谋助手作用。
7、严格按有关制度规定进行财产物资的登记、管理、清查工作，确保国有资产的安全完整。
8、做好各种会计档案的管理工作。
9、负责完成领导交办的其他各项工作。
任职条件：
1、本科及以上学历，财会类相关专业。
2、5年以上工作经验（2年以上管理经验），具有中级职称优先考虑。
3、熟悉国家财经法律法规和政策，熟练掌握和运用事业单位财务管理方法及高级财务管理软件和办公软件；有良好的职业道德、扎实的专业知识、较强的沟通表达能力及团队合作精神，做事认真、细致。
4、身体健康，年龄一般不超过40岁。
四、工作地点：海南省三亚市。
五、聘后管理
1、合同聘期为两年，试用期为两个月；
2、按照研究所筹建期有关规定，提供具有同地、同行有竞争力的工资待遇。试用期实行试用期工资；
3、按国家规定缴纳五险一金；
4、带薪休假，年度体检，培训机会；
5、岗位聘用人员，可接受干部人事档案，可办理户口迁入；
6、项目聘用人员，聘期内工作优秀择优转为可胜任岗位的岗位聘用。
六、招聘程序
1、自招聘启事发布之日起，符合招聘条件的人员均可自愿报名。应聘人员须填写和提交《应聘岗位申请表》（见附件）。除此之外，应聘人员还需将学历和学位证书、身份证复印件、任职证明，以及能够证明本人能力、水平的材料或文章发至应聘邮箱。
邮件（附件）名称为：应聘：应聘岗位—毕业学校—姓名（如应聘综合办公室主任：应聘:综合办公室主任—清华大学—张三）。
2、报名时间截止到 2012年8月5日。
3、人事教育处根据用人部门提交名单，对报名应聘者进行初步资格审核，并组织所内答辩面试。面试合格者由人事教育处进行政审。面试时间和地点另行通知；未收到面试通知者，视初审未通过，所有应聘资料予以保密，不予退还。
4、体检：人事教育处组织面试答辩通过者进行身体检查，体检合格者进入试用期。
七、联系方式
联系人：吴洪群
电话：（0898）88601508
传真：0898－88601508 (6声后自动进入传真状态）
应聘邮箱：HR@sidsse.ac.cn
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如皋中学2012年暑期招聘优秀教师启事