浙江省公安科技研究所2012年招聘合同制工作人员启事
因业务发展需要，浙江省公安科技研究所决定面向社会公开招聘合同制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江省公安科技研究所系浙江省公安厅直属的具有独立法人资格的事业单位，主要从事警用通信、信息网络及系统运行维护、警用装备器材、公共安全防范技术标准等方面的科学研究、成果转化、技术服务和开发等。
二、招聘计划
职位设置：信息系统维护人员2名。
招聘对象范围：应届大学毕业生或社会人员。
招聘条件：
1、遵守国家法律、法规；遵守保密纪律和公安机关的纪律规定。
2、身体健康，体形端正。
3、具有国家承认的计算机应用及相关专业全日制大学本科及以上学历，年龄在30周岁以下。
4、有下列情形之一的，不得报考
①受过刑事处罚或劳动教养、少年管教的；
②有犯罪嫌疑尚未查清的；
③曾被辞退或者开除公职的；
三、报名和资格审查
（一）报名相关安排
本次招聘采取网上报名的方式，不收取报名费。
报名时间：2012年7月5日至15日
（二）报名应提供的材料
1、报名表（见附件，证书情况请在报名表中列出）；
2、身份证、学历证、学位证书、技术等级证书、计算机考核等级证书及其它相关有效资格证书原件及复印件；
3、个人近期正面免冠一寸彩照二张。
以上材料除发报名表电子版到邮箱zjsgakys@sina.com外，证书及照片等材料请在参加考试时提交，复印件一律不退还。
（三）资格审查
报名截止后，开展资格审查工作。对符合报名条件的人员，招聘单位将电话通知报名人员参加考试时间和地点。
四、考试
考试分笔试和面试。笔试和面试满分均为100分。参加考试人员应随身携带本人身份证。
（一）笔试内容
计算机基础知识和信息系统维护基本知识。（不指定具体参考书籍或资料）。
（二）面试内容
面试主要测试应聘人员专业基础知识、从业理念、分析判断能力及综合处理事务能力等。面试最低合格分数线为60分。
五、体检和考察
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后），由招聘单位统一安排进行，费用由受检者自理。体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及应聘资格所要求的从业工作经历情况等。
体检和考核环节中如有不合格者，在参加面试人员中按综合成绩从高到低依次递补。
六、公示
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在浙江省公安厅门户网站进行公示。公示时间不少于7天。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
七、相关事项说明
1、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。
3、单位地址：浙江省杭州市民生路66号（邮编：310009）
监督电话：0571-87286020（省公安厅政治部）
联系电话：0571-87286798 （联系人：关莅）
浙江省公安厅门户网站网址：http://www.zjsgat.gov.cn
附件：浙江省公安科技研究所招聘合同制工作人员报名表
浙江省公安科技研究所
2011年7月5日
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