“我们在就业人才市场、线下招聘会、企业官网都发布了招聘公告，但这些传统招聘方式始终存在知晓度不高、岗位不匹配的问题，招聘效率很低。”浙江中兴机械制造股份有限公司负责人介绍说，企业因业务扩张，急需招募一批具有创新思维和丰富实践经验的技术人员，以推动新产品的研发和生产线优化。

         对此，浙江嘉兴市总工会伸出了援手，向企业发出AI招聘小程序的合作邀请。企业迅速响应，第一时间将职位信息同步至这一创新平台。“AI深度剖析我们发布的职位信息，综合考量候选人的教育背景、工作经历及专业技能等多维度数据，迅速、精准地推送了一位在机械设计制造及其自动化领域深耕多年的资深人才。”企业负责人说。

         作为嘉兴市总工会嘉工就业服务站的线上延伸，AI正逐渐成为连接求职者与企业的新桥梁。嘉兴市总工会相关负责人介绍，线下的嘉工就业服务站定期举办招聘会、职业技能培训及创业指导等活动，为求职者提供一站式线下就业服务。线上，嘉兴市总工会发布一款AI招聘小程序，职工或企业只要扫描市总工会于日前在“嘉兴工会”微信公众号公布的二维码，即可进入该小程序。AI招聘小程序可以通过先进的算法模型和智能筛选功能，极大地降低招聘成本与时间成本，深度挖掘求职者与岗位之间的契合度，显著提升招聘的精准度与成功率。

         “从填写信息到获得新岗位，全程不到一周，这速度简直超乎想象。”南湖区职工小赵是一名拥有5年焊接工作经验的专业焊工，由于不是本地人，信息获取渠道有限，一直没能找到心仪的工作。一次偶然的机会，他通过嘉兴市总工会的微信公众号了解了AI招聘小程序，抱着试试看的心态输入工作经验、技能证书、求职意向等信息。随后，AI迅速匹配了一家专注于高端制造的企业，该企业同样也在寻找具有丰富经验和精湛技艺的焊工，以支持其新产品的生产。双方一拍即合，他在实操考核与面试后迅速完成了入职手续。

         在AI的助力下，工会就业服务更加贴心、更加精准。AI招聘小程序创新性地实现了就业服务的智能化、精准化和高效化，为求职者与企业搭建起一座无缝对接的桥梁。据统计，自小程序运行以来，累计发布岗位7187个，累计扫码求职9088人，通过AI匹配达成就业意向1920人。

         就业服务与AI创新融合，打开了“娘家人”就业服务新视野，也为就业服务提供了更多新思路。嘉兴市总工会将进一步利用AI招聘小程序的数据内容，专注于求职者岗位和技能匹配的相关数据，依托高效的数据采集系统和专业的分析团队，精准捕捉职工群体的技能需求与企业的人才缺口，提供定制化的就业技能培训服务，让更多职工端上“技能碗”，吃上“增收饭”，也为企业破解“招工难”的问题，进一步提升了求职者的就业满意度与企业的招聘体验。

         未来，嘉兴市总工会将继续深化就业服务与AI技术的创新融合，不断优化和完善“嘉工就业服务站”的功能和服务，畅通企业与职工之间的供需信息通道，为经济社会发展贡献更多力量。