2025年春节前，北京市人社部门挖掘了1万个家政服务用工需求，通过协作省份集中发布并组织精准对接。春节假期刚过，北京各区便迅速组织开展返岗复工工作，与山西吕梁、甘肃礼县等地积极对接，开通“点对点”专车接来京务工人员返岗复工。如今，吕梁市已成功输送包括“吕梁山护工”在内的3000余名家政服务员进入北京市场，稳定就业率达90%以上；今年甘肃“礼贤妹”“礼贤大嫂”的返岗人数也创下新高
2025年春节假期刚过，北京市各区迅速组织开展返岗复工工作，与山西吕梁、甘肃礼县等地积极对接，开通“点对点”专车接来京务工人员返岗复工。
一批批“吕梁山护工”和“礼贤妹”将经过专业养老照护、育儿护理、礼仪礼节等岗前培训，并在考核通过后上岗，满足北京市家庭在养老、育婴、照护等方面的家政服务需求，为首都经济社会发展“开门红”奠定坚实的人力资源基础。
房山：专车迎接“吕梁山护工”回京
2月6日，房山区派专车接35名“吕梁山护工”顺利返京，率先开展家政服务行业返岗复工工作。当天，房山区人力社保局联合今日东方家政服务有限公司为首批返京护工举办了包饺子、送福袋等温馨的欢迎仪式。
“专车接送，不仅节省了路费，心里还特别踏实！非常感谢吕梁、房山两地政府出台的好政策，搭建了吕梁山护工就业的平台，我一定倍加珍惜，并带领更多的护工加入进来。”来自吕梁市柳林县的护工宋大姐说，这是她第7年通过人社部门的帮助来京就业，月收入较在家务农时翻了两番。
现任今日东方家政公司护工管理总调度的原钰朝，通过参加2020年吕梁经济管理学校举办的“吕梁山护工管理班”培训来京务工。“当年培训不仅让我掌握了一技之长，还为我打开了新的人生道路。如今我已晋升为总调度，公司给我缴纳社会保险、签订劳动合同，还给我安排了单独宿舍。”
作为北京市家政服务行业重要的劳务输入地，近年来，房山区积极搭建对接交流平台，引入今日东方等优质家政服务企业，与吕梁市开展精准对接，布站设点“吕梁山护工北京服务站”“吕梁山护工北京集散地”，探索打造“订单式培训+精准化对接”模式，常态化开展“点对点”全链条服务，不断扩大“吕梁山护工”品牌效应，既解决了吕梁山护工就业难题，又满足了首都市民对高品质家政服务的需求。
如今，在各方协作努力下，吕梁市已成功输送包括“吕梁山护工”在内的3000余名家政服务员进入北京市场，稳定就业率达90%以上。
东城：为务工人员顺利就业提供服务保障
2月7日，东城区组织150名“礼贤妹”“礼贤大嫂”搭乘“点对点”专车抵京。
“礼贤妹”和“礼贤大嫂”是甘肃省陇南市礼县打造的家政劳务品牌。“公司年后的订单很火爆，大概有五六百人的缺口，这批‘礼贤妹’和‘礼贤大嫂’来得正是时候。”阳光北亚家政公司经理赵小虎介绍。
“最近我们调查发现，家政类岗位的用工需求量较大，尤其随着复工复产，缺口愈发明显。”东城区人力资源和社会保障局就业促进科科长武朋涛表示，东城区人社局积极协同北京阳光北亚等家政公司，密切关注节后市场的用工需求变化，动态摸排家政岗位资源，及时对接甘肃礼县相关部门，做好来京人员的技能培训、就业服务等系列工作，为务工人员有序返京、顺利就业提供服务保障。
春节期间，东城区还依托“职慧东城”线上服务平台，举办了3场“就业在北京——2025年东城区‘庆新春’线上专场招聘会”，组织16家企业提供2500余个岗位，吸引3800余人次在线参与。同时，东城区人社局强化就业指导服务，推出职业指导微课堂，围绕规避求职陷阱、简历优化、求职渠道拓展等内容，开展线上职业指导服务。
加强协作，引导带动家政市场规范健康发展
为应对每逢岁末年初，家政服务业务订单骤增的形势，北京市人力资源和社会保障局提前谋划、靠前部署，去年年底就制定了春节期间家政劳务对接计划。
通过建立“市区联动”“京内京外协同”“重点企业保障”三项工作机制，在全市范围内开展摸排用工需求、组织精准对接、做好服务保障等工作，为保障春节期间家政市场用工作准备。
全市共摸排走访中青家政、阿姨来了、爱侬养老等家政企业278家，采集其中65家重点企业养老、育儿等家政服务岗位1万个，通过协作省份集中发布并组织精准对接。
另外，市区两级人社部门还组建了工作专班，根据家政企业需求和各区特点，分区分企分类施策。与河北、内蒙古等8个劳务协作省份加强协作，共同开展拓展家政服务人员输转渠道、协助发布用工岗位、组织人员来京就业等工作。
下一步，北京市人力资源和社会保障局将实施扩大家政服务有效供给三年行动计划，通过畅通家政劳务输转渠道、健全家政服务培训机制和支持家政企业品牌化发展等举措，引导和带动家政市场规范健康发展，让家政行业成为就业蓄水池，更好满足市民高品质养老托幼需求。