就业不是孤立存在的问题，而是与经济发展、产业转型、人才供给等各方面密切相关。

         记者在采访过程中做过简单调研：就业中最大的难点是就业信息不够及时、不够精准。怎样弥合就业信息鸿沟？

         作为育人主体的高校、培养技能人才的职业技能院校和用人主体的企业，对此已形成加强校企互动的共识。但学科专业的优化、培养模式的调整难以一蹴而就。眼下最紧迫或最有效的，就是为求职者提供更高效、更可及的就业服务。其中，更便捷的就业信息获取无疑是重中之重。

         当前，乌鲁木齐正铆足劲拼经济、抓项目。以开局出彩带动全年精彩，最关键的因素在“人”。搭建重点项目就业岗位归集平台，线上发送、点对点精准推送岗位信息，既“快”，拓宽了信息传播范围，可以加速招聘流程；又“准”，能够减少信息不对称，提高匹配精准度。同时，走进企业、项目，进行直播带岗，也能更快更广传递信息，生动直观的方式也能够减少信息不对称，提升项目招工效率与劳动者就业匹配度。