近年来，贵州省贵阳市乌当区不断深化“小三级”工会组织体系建设，指导各“小三级”工会建起来、转起来、活起来，在服务职工群众方面切实发挥工会职能作用。

          组织建设“规范化”。坚持资源力量向基层倾斜，建立以乡镇（街道）工会为龙头、村（社区）工会为支撑、企事业特别是非公企业为抓手，拓展全域融合的“小三级”工会组织网络。投入资金62万余元，建设乡（镇、街道）和村（居）“小三级”示范工会22家。紧扣“六有”标准，通过实地指导、交流观摩、量化评分等方式，指导“小三级”工会在组织机构、制度机制、阵地建设等方面加强建设，不断提高规范化水平。将“小三级”工会工作和“兜底建”工作相结合，构建“条块结合、行业联合、全面覆盖”的建会入会体系，通过张贴二维码、微信群宣传等方式，营造良好的入会工作氛围，广泛吸纳新就业形态劳动者加入工会，促进工会组织覆盖和服务覆盖双提升。

          温暖关爱“心贴心”。各村（居）工会发挥“小三级”工会作用，认真摸底排查辖区内的从业人员类别，掌握家庭困难职工数据，发动职工入会，将“四送”、困难帮扶等工会服务宣传到位，扩大工会普惠服务知晓度，了解职工所需所盼所想，切实做好工会服务。元旦春节期间，区总工会组织各村（居）“小三级”工会开展营运司机摸排统计工作，慰问货车司机、网约车司机等新就业形态劳动者共计377名。春节期间，水田镇竹林村工会开展了“让爱回家”活动，组织外出务工返乡人员及村工会会员开展拔河、板鞋竞速、滚铁环等趣味运动及舞蹈、山歌演唱、小品等文娱活动，增强返乡劳动者的归属感和幸福感。

          服务职工“零距离”。作为距离职工最近的工会组织，“小三级”工会是工会联系职工群众、开展维权服务的前沿阵地，也是工会参与基层治理、促进社会和谐的重要力量。乌当区总工会指导各“小三级”工会不断延伸服务触角，倾心打造“情系职工、暖心服务”的服务品牌。通过提供技能培训、就业创业、困难帮扶等服务，积极构建和谐劳动关系，不断提高工会影响力和凝聚力。今年1月，乌当区2025年“就业援助月”专场招聘会暨农民工返乡返岗服务活动举行，为育新社区居民提供就业咨询和岗位推荐服务，确保关怀直达群众心坎。

          下一步，乌当区总工会将持续推进“小三级”工会建设走深走实，切实把工会改革向基层延伸，推动优质资源向基层倾斜、工作力量向一线下沉，增强基层工会引领力、组织力、服务力。