3月5日下午，由市人社局联合扬州大学举办的“职引‘江’来 就在扬州”2025年扬州高校毕业生就业服务首场校园招聘会在扬州大学扬子津校区火热举行，268家优质企业设摊招聘，为即将踏上工作岗位的学生提供了1023个岗位，招录7396人。

         首场活动供岗1023个 精准对接求职需求

         现场气氛热烈，用人单位摊位前人头攒动，学生们拿着简历，穿梭于各个展位之间，积极与企业代表沟通交流，详细地了解岗位职责、薪资待遇等。

         “学生的应聘热情大大超过了我们预期，招聘会开始没几分钟，我们就收到了十几份简历。”江苏亚威机床公司招聘工作人员介绍。

         扬州大学硕士毕业生王莉同学表示：“通过与企业面对面交流，我更清晰自己在未来的职业路径，现场还收到了两家企业的面试邀约。”

         随着春季开学，2025年扬州高校毕业生就业服务校园招聘活动拉开序幕，旨在为学生们提供一个展示自我、寻找机遇的平台，同时也为扬州经济社会发展输送人才。本次招聘会是扬州市首场大型校园招聘会，设置了国企专区、综合性专区及扬州、泰州、盐城、常州等地组团招聘区，共计挑选了268家优质校企合作企业来校设摊招聘，提供了1023个岗位，扬州本地用人企业领域涵盖高端装备、新能源、新材料、新一代信息技术、汽车及零部件、生命健康等“613”产业体系重点企业。

         “今年，我们将持续深化产教融合，梳理我市‘613’产业人才需求情况，匹配高校生源信息，按产业链分类形成系列‘引才图谱’，引导青年人才向重点产业集聚，为经济高质量发展提供有力的人才支撑和技术支持。”市人社局相关负责人介绍。

         复合型人才受青睐 企业学子双向奔赴

         值得关注的是，扬州大学作为较早围绕新产业开展学科布局的综合类高校，学科门类齐全、规模优势突出，在信息工程、电气与能源动力、机械、化学化工等领域的学科优势与此次招聘会的岗位需求高度契合。

         “同等条件下，我们优先考虑具有机械、制造等理工类相关专业或外语专业等多学科复合型人才。”“行业工程师要求全日制本科及以上学历，精密仪器+机械自动化、微电子、半导体器件+应用物理等相关专业背景优先”……活动现场，中集通华专用车公司聚焦新一代专用车的研发，推出技术支持、外贸业务等岗位；神州半导体科技公司推出硬件工程师、测试工程师、电子工程师等人才需求，吸引大批学生驻足。

         中集通华招聘负责人付经理告诉记者：“随着数字化转型，推动科技类岗位扩张，行业更倾向于招聘具备理工科背景的复合型技能人才。”他表示，毕业生招聘是企业的重点任务之一，今年计划招聘20多名应届毕业生。招进来后，公司在培养他们的时候是希望他们“两条腿走路”，比如兼具研发知识和外语知识，这样在跟客户交流、做产品设计的时候，能够听懂客户的诉求。

         记者在采访中发现，从招聘岗位和对技能要求的变化来看，企业对高素质、专业化的人才需求更为迫切，特别以智能技术等前沿技术领域的岗位需求增加，反映出扬州主导优势产业正在向知识密集型和技术密集型方向发展，战略性新兴产业正以创新驱动引领经济转型和产业升级。

         线上线下多维服务 助力重点群体就业

         活动通过“线下招聘+线上直播”双轨模式，搭建校企精准对接平台，现场开启“直播带岗”，吸引未到场学生收看。

         此外，多家企业提前面向在校生开放实习岗位。“我们为大三、大四学生提供实习机会，表现优异者可提前获得录用资格，实现从校园到职场的无缝衔接。”江苏亚威机床公司招聘负责人说，“之前已经有不少扬州大学的学生进入企业实习并被录用，也非常期待更多大学生们能赴企业实践，收获更多宝贵经验。”

         记者了解，为了帮助毕业生抢抓“金三银四”求职黄金窗口，市人社部门接下来还将开展以“扬州人才校园日”系列活动为主的各类招聘活动，全年计划开展校园招聘不少于300场，新增就业创业大学生不少于3万人，通过深入开展人才专场招聘、校企供需对接、高校访企拓岗等活动，不断创新构建全链条的高校毕业生就业创业服务体系，全力促进高校毕业生尽早就业。