3年间，累计4000余人参加“宁姐月嫂”家政技能培训，实现妇女就业3200余人，就业率达到75%，累计人均月收入增加4000元以上……近年来，青海省西宁市妇联聚力打造东西部协作劳务品牌，复制引入“宁姐月嫂”家政品牌，从技能培训和劳务输出发力，解决家政服务用工难问题，开辟了一条通往就业的快速通道，为家政服务行业的发展注入了新活力。

         培训内容“实起来”

         “‘宁姐月嫂’家政技能培训重点围绕婴幼儿日常照料、产褥期护理、辅食制作、产褥期饮食、居家保洁等内容，精准设置培训内容，课上专家老师精心讲解，课后跟班老师一对一进行辅导。”来自西宁市大通回族土族自治县的月嫂吉凤英告诉记者，她已从事家政服务行业10年，2023年参加西宁市妇联组织的“宁姐月嫂”家政技能培训后，专业知识和收入都迈上了新台阶，收入从最初的7000多元翻了一番。

         据悉，“宁姐月嫂”家政技能培训授课尽量采用简单、通俗易懂的语言和接地气的方式，用鲜活的事例把家政服务理念、家政服务技能送到广大农村妇女身边，把专业知识和技能融入实践教学的各个环节，让大家听得懂、学得会、用得上。

         近年来，西宁市妇联持续实施巾帼家政培训赋能行动，建设巾帼家政培训实践站，2024年开展东西部协作“宁姐月嫂”家政技能普惠培训2000人次，提升培训100人次。组织近百名“宁姐月嫂”参加“春风行动”民营企业招聘月等活动，联合西宁市家庭服务业协会开展招聘等活动30余场，为家政企业与求职妇女搭建双向奔赴的供需平台，参与家政企业120余家，达成就业意向1700余人，其中“宁姐月嫂”400余名。

         教学方式“活起来”

         “既有课堂的集中培训，又开设了线上的专题辅导，让我们空余时间也能学到真本领，带动更多妇女走出家门从事家政服务业。”进“京”服务的家政人司芬兰就职于青海乐众家政服务有限公司。2022年参加“宁姐月嫂”家政技能培训后，经西宁市妇联对接，她被派遣至北京、西安等地从事月嫂工作，如今年收入达10万余元。

         “宁姐月嫂”家政技能培训采取集中培训与分散辅导相结合、课堂授课与现场示范相结合等方式，在全市开展巾帼家政专项技能培训，实施职业技能提升行动和重点群体、职业经理人等领域的专项培训。同时，搭建“网络+”学习平台，6所网校和4家引入培训系统的合作公司，共开展各类线上课堂385期，培训人员15200余名。此外，依托新媒体平台发布的各类实时就业信息1000余期，切实为广大妇女特别是农村富余劳动妇女拓宽了参加创业就业的机会和渠道。

         优秀学员“讲起来”

         为更好发挥典型示范引领作用，西宁市妇联积极组建“宁姐月嫂”宣讲队，通过吸引优秀女企业家、创业女能手、最美家政人等先进典型，宣传妇女创业就业典型、分享创业就业经验做法、进行学习交流近百场次。先后邀请先进典型和专业技能人员在西宁市大通回族土族自治县、湟中区、湟源县等地开展新型职业女农民培训120期1900余人，把保洁、月嫂等技能培训送到田间地头、农家大院，送到百姓家门口。

         “依托微信群、‘西宁女性’公众号等新媒体，能够及时获得创业政策信息、就业岗位信息、技能培训信息、务工常识信息等，提高农村富余劳动力参加创业就业的信心和积极性，为妇女创业就业营造良好环境。”从“小护工”成长为行业能手“大管家”的车桂莲介绍说。只有小学文化的她于2010年成立了家政服务公司，2023年参加“宁姐月嫂”技能提升培训后，公司发展蒸蒸日上，累计带动妇女就业达4000人，月均收入达到3500元～4000元/人。

         记者了解到，近年来，西宁积极探索“妇联+学校+企业＋妇女”培训新模式，联合职业技术学院和家政“领跑者”企业，完善从学员筛选、组织培训到推荐就业的工作闭环机制，实现培训、资质认证、上岗一条龙服务，通过西宁市家庭服务业协会平台共享，80%的家政从业人员通过“宁姐月嫂”劳务品牌输送到省内各家政企业，三年累计实现妇女就业3200余人，其中输送至北京、西安、兰州等省外就业妇女100余人，就业率达到75%。