记者从浙江省人力资源和社会保障厅获悉，浙江正积极建设全省统一开放的人力资源大市场为载体，推进人力资源市场化集成改革。据介绍，截至2025年2月底，浙江人力资源大市场已累计组织招聘单位14.2万家，发布职位119万余个，注册简历量达139万份。

          据介绍，人力资源大市场全量归集全省公共求职招聘平台数据，打造信息共享、活动联办、服务融合、业务协同的浙江人力资源大市场，推动人力资源在省域范围内畅通流动、高效配置。在该平台，求职者个人通过“我要工作”“我要社保”“我要提升”“我要维权”等8个板块可享受277项“职业发展全周期服务”，企业则通过“我要招聘”“我要培养”等7个板块获得135项“招人用人全流程服务”。

          在此基础上，制定《人才服务领域涉企服务事项清单指导目录》，梳理人才招引、认定、奖补、培育、发展、服务和权益保障等9类33项事项清单并推动入驻企业综合服务中心提供集成服务。线上依托企业综合服务平台打造人才服务专区，实现人岗精准智配、线上线下融合、各类岗位覆盖。三是加大引才聚才力度。

          此外，在服务企业方面，平台推出“用才宝”功能，对于有用工、培训等需求的企业，企业只要在网站上发布相关信息，人力资源机构将高效对接，精准服务。截至目前，企业已累计发布需求8901个，人力资源机构接单6973个。

          智慧监管是浙江人力资源大市场的另一功能。据浙江省人才市场有关负责人介绍，平台通过打通人力社保、市场监管、综合执法等部门数据，可对全省人力资源机构的营业执照、法人违规记录、劳务派遣人员参保、劳动投诉案件等信息做到智慧监管，并初步构建对人力资源机构的信用评级制度。