“2024年大学毕业后，面对众多就业选择，我毅然回到家乡，不仅因为这里有熟悉的山水、牵挂的亲人，更因为她的蓬勃发展与无限潜力。”近日，在接受记者采访时，包头市土默特右旗的“归雁”韩怡感慨地说。

          近年来，土默特右旗深入实施人才强旗战略，坚持在“引育拴用”上想办法、出实招，外引和内挖双向发力，多途径、全领域引才育才，为推动土默特右旗经济社会高质量发展提供智力支撑。

          该旗大力实施人才集聚行动，深入参与开展“小鹿回家”“春风送岗”等活动，先后赴兰州大学等高校开展招才引智、校园招聘工作，高层次和紧缺急需人才队伍不断壮大。通过合作引进、对口帮扶等方式，聘请专家学者为发展顾问，实现人才引进与产业发展需求的精准对接。与此同时，全面摸底调研全旗事业单位人才需求和编制情况，为教育、医疗、农业等重点领域、重点行业人才预留足够的“存量空间”。3年来，引进高层次和紧缺急需人才50名，助力包头市“三大高地”建设。

          筑牢人才培养基石，方能激发创新动能。土默特右旗坚持把人才培养与引进放在同等重要的位置，通过外出学习、实践锻炼、管理培训等渠道培育人才，最大限度地发挥和释放人才效能。该旗先后组织村级后备干部和村党组织书记代表外出培训、对全旗乡镇组织委员和村“两委”干部进行培训，全方位提升农村基层干部履职能力和综合素质。此外，该旗落实“技能内蒙古行动”，以农机操作、母婴护理、病人陪护等为重点开展订单式培训，满足不同群体的培训需求，促进群众务工就业。

          为吸引更多专业的产业人才，让人才安得下心、扎得住根、留得下来，土默特右旗积极落实政策待遇，近年来为23名博士硕士人才发放补贴260万元，为8名高层次青年人才发放奖励资金12万元。同时，聚焦人才需求，创新推出县域人才服务卡，实现人才持卡享受医疗体检、交通出行、旅游观光等19项服务待遇。“人才公寓拎包入住，还能一次性拿到20万元，在这儿扎根更有底气了！”新引进的博士李媛表示。

          在敕勒川现代农业产业园，由王琦院士领衔的团队正在攻关“盐碱地改良”项目。“旗里给政策、搭平台，我们的技术能直接落地转化！”团队负责人介绍道。

          土默特右旗聚焦产业链布局人才链，分领域建设人才团队，搭建作用发挥平台，服务产业发展。该旗组建创业园孵化基地，打造自治区级“四众”创业支撑平台，实施创业培训“马兰花”计划，发放创业担保贷款，集聚本土人才资源，打造一流创新创业环境。同时，不断完善土默特右旗籍博士信息库、域外青年人才数据库、乡土人才数据库“三库”建设，激发本土人才内生动力，给本土人才成长进步提供更大平台、更多机会，为乡村全面振兴“蓄势赋能”。

          “从‘雁南飞’到‘凤还巢’，我们以全链条人才创新破解人才‘引不来、留不住、用不好’难题，既为产业发展注入‘硬核’支撑，也为乡村振兴厚植内生动力。”土默特右旗委常委、组织部部长赵宏说。