昨日，记者从市农业农村局获悉，我市今年将新建76个青年实践站点。这些站点将为广大青年学子提供实习或就业岗位、开展技术培训和创业指导，推动引才聚才、联农促富，搭建起青年人才与乡村发展的桥梁。

          近年来，我市积极推动各类资源向乡村倾斜，一系列帮扶政策和发展机遇吸引了越来越多的年轻人奔赴乡村。目前，我市已培育农创客1800人以上，“新农人”5万人以上，为乡村发展注入了新鲜血液。

          龙游县小南海镇团石村的瀫上营地是我市青年入乡实践站点之一。营地负责人张正伟是80后，2023年他和几位伙伴在团石村创立浙江龙游映晨红农业发展有限公司，探索现代农业一二三产融合发展之路。瀫上营地一头连着田间种植，一头对接消费者，成为推动公司产业发展的新突破点。去年，营地接待游客5万多人次，农产品销售额突破300万元，带动村集体增收40余万元，带动农户增收80余万元。

          “瀫上营地目前有6名90后成员，但想进一步发展，青年人才远远不够。”为破解人才短缺困境，张正伟主动参与青年入乡实践站点建设，期待能吸引更多新媒体运营和现场接待人才，提升营地的运营水平和服务质量。

          “无论是种植环节，还是运营推广方面，我们都急需年轻力量的加入，希望借助他们的创新创意，让公司的产品能够在市场上走向更广阔的天地。”浙江早椿农业开发有限公司运营负责人江璐说。

          该公司也是我市青年入乡实践站点之一。这家成立于2020年的农业企业，专注于“衢六味”等中草药的种植与销售。公司在柯城区万田乡荷塘村打造的“衢六味”未来农业产业园项目，总面积超过2000亩，其中一期的中药材加工中心、数字化控制中心、衢橘示范基地等已投入使用，二期项目建设正如火如荼。

          “我们重点围绕‘县城-中心镇-重点村’发展轴、‘衢州有礼’诗画风光带布局青年入乡实践站点，目前相关点位已基本确定，接下来将全面推进建设，把青年入乡实践站点建成吸引青年入乡发展的重要平台。”市农业农村局相关负责人介绍，下一步，我市还将出台青年入乡发展财政激励政策，对青年人才招引、培育、创富等方面进行资金支持，多措并举形成青年人才“引进-培育-发展-反哺”的良性循环生态系统，吸引青年人才主动返乡入乡。