一季度即将收尾，甘肃成县亮出促就业“清单”，截至3月24日，已输转城乡富余劳动力4.8万人，完成全年目标的88.89%，创历年同期新高，实现了输转就业“开门红”。今年以来，成县抢抓开春黄金期，创新“强组织、提技能、拓渠道、优服务”四维联动机制，全力促就业，以劳务输转为乡村振兴注入强劲动力。

          今年初，成县县委、县政府成立由主要领导挂帅的劳务经济专班，整合人社、农业、工会等多部门资源，建立“县乡村三级包抓+驻外机构兜底”服务网络。通过“周调度、月排名、季考核”机制压实责任，与52家省内外优质企业签订用工协议，开发岗位超4万个，形成“上下联动、内外协同”的高效推进格局。

          聚焦“陇南电商”“同谷冶选工”等特色劳务品牌建设，创新推行“培训机构+中介+企业”三方协作模式。针对脱贫劳动力等重点群体开展订单式培训，通过71场线上线下招聘会精准匹配岗位，实现“培训即就业”无缝衔接，培训后就业率目标锁定50%以上。

          深化“东西协作+省内挖潜”战略，与对口帮扶的青岛城阳区开通劳务直通车，建成56个“家门口就业”基地，吸纳就业1323人。通过劳动力市场灵活调配，累计安置县内就业98人、省内县外106人、省外248人，撮合临时用工236人次，接待咨询超360人次。

          打造“家门到厂门”闭环服务链，发放稳岗补贴9000元，“点对点”包机包车输送1316人，设立3个驻外服务站提供维权、社保代办等“一站式”支持。创新实施“归雁兴农”工程，为返乡创业人才发放30万元创业贷款，形成“输出—回引—反哺”的良性循环。