随着春招季的到来，北京多地出台多元就业政策满足求职者不同需求。4月7日，北京市人力资源和社会保障局发布企业“召集令”，邀请企业参加4月19日举办的春季大型现场招聘会，在助力企业抢占人才先机的同时，为高校应届毕业生、海归、技能工匠、退役军人等群体提供更多就业机会。

          近期，记者走访北京市多场招聘会发现，北京多区深挖就业群体需求，为高校毕业生、“待业妈妈”等群体“精准送岗”。

          3月，北京市顺义区举办的“百企千岗助发展 就业服务零距离”招聘会，吸引100家企业提供2263个就业岗位，涵盖加工制造、家政服务、研发销售、快递物流等多个行业。顺义区人力资源和社会保障局提前摸排未就业人员求职意向，按需对接各类用工企业，深挖契合度高的就业岗位资源，搭建求职者与企业间的桥梁。

          “除了岗位的精准采集与发布，我们还特别推出个人预约制，求职者只需在线上或线下完成简单的预约流程，便可直接进入‘求职人员储备库’，享受全方位、长期的就业帮扶服务。”顺义区人力资源和社会保障局就业服务科负责人张巍巍表示。

          记者看到，招聘会设置政策解读区、职业指导区、AI体验区等特色专区，也有针对女性求职者、退役军人等群体的专属就业岗位发布区，还邀请国家级职业指导师开展职业兴趣测评、就业指导等服务。

          招聘会上有不少前来咨询的“宝妈”，她们因为生育往往存在一段时间的职场空窗期，回归职场时会感到迷茫。此外，一些考公、考研失利的毕业生在两年择业期内缺乏实践经历，部分行业转型人员面临跨行业求职时的技能断层等挑战，“如何转型”“需要学哪些新技能”成为他们最关心的问题。现场的职业咨询会为求职者提供心理疏导和实用的资源，例如免费的职业培训和就业信息分享等。

          在北京市通州区潞城镇举办的“春风送岗·职等你来”专场招聘会上，由希尔顿酒店、首都影院、京合坊、面由心生4家企业组成的“妈妈岗”专区备受关注。作为潞城镇今年就业工作的核心，“妈妈岗”就业通道涵盖面点工、缝纫工、文创设计等弹性岗位，为妈妈们提供多元就业选择。

          今年海淀区“春风行动”专项活动也以重点群体需求为导向，推出差异化就业服务，通过“靶向施策”为高校毕业生、职场女性、对口协作地区劳动者等重点群体铺就高质量就业通道。