记者近日获悉，2024年以来，吉林省白山市浑江区总工会创新构建“需求直通车”服务模式，打出组织聚“新”、服务暖“新”、维权助“新”组合拳，让2400名新就业形态劳动者的心声有回应。

          为了进一步保障新就业形态劳动者合法权益，区总不断探索该群体建会入会新路径，交叉实施“行业覆盖建、区域兜底建、企业灵活建”建会三步法，大力推行网上入会、扫码入会，进一步畅通新就业形态劳动者入会通道。同时，依托白山市“党工共建”机制，在全区探索推行党工组织一线阵地联席办公，建设网格化联建工驿站、骑手大本营等15个党工示范阵地。

          在吸引新就业形态劳动者加入工会组织的基础上，浑江区总通过打造“需求直通车”，全力打通服务该群体的“最后一公里”。全区成立了由30名工会干部、社会化工会工作者组成的“工会管家团”，采取定期“包片进企”等方式收集问题需求，并列为“置顶”事项优先解决。仅一年时间，区总累计收集各类问题需求260余件，办结满意率近98%，直接惠及新就业形态劳动者3000余人次。

          此外，浑江区总还通过组织召开民主恳谈会、集体协商会、法治体检等方式，前置化保障新就业形态劳动者合法权益，企业集体合同签订率达86%；铺设“司法+工会+人社”劳动争议诉调对接快速通道，优化“快立、快审、快调、快结”仲裁程序，帮助新就业形态劳动者开展全过程维权，目前已累计为该群体挽回经济损失60余万元。