4月16日晚，记者走进来宾市宏业劳务服务有限责任公司（以下简称“宏业公司”）的家政培训室，37岁的韦海连正专注地练习婴儿抚触手法。

          “我从网上了解到来宾在招聘高级月嫂，刚好人社部门联合宏业公司开展免费的高级母婴护理师培训，我就利用晚上空闲时间来学习，提高自己的技能，这样找工作才更有竞争力。”韦海连向记者展示自己的笔记本，里面密密麻麻记满了新生儿黄疸护理、溢奶处理等知识。

          和韦海连一样参加高级母婴护理师培训的还有40余人，她们都希望通过学习专业技能，提高就业能力。“课程里的实践操作让我进步飞速。再过12天我就拿到证了，以后可以去竞聘高级母婴护理师，提高收入了。”学员蓝雪群道出了众多参训者的心声。

          据悉，宏业公司开展的职业技能培训并非仅针对家政领域。今年一季度，该公司在武宣、忻城、合山、兴宾区先后开展了24期技能培训班，涵盖叉车司机、养老护理员、电工技术等10余个工种，参训学员1005人，推荐就业400人，参训学员就业率达40%。

          “作为扎根来宾的本土企业，我们始终以‘服务本地、促进就业’为宗旨，积极探索多元化发展路径。通过创新‘家门口就业’服务模式，为本地劳动力提供大量就业机会，也为企业输送稳定、优质的用工资源。”宏业公司董事长杨进喜介绍说，目前企业派遣合作单位54家，派遣员工1000多人。今年一季度，该公司产值达1823万元，帮助劳动力从“盲目求职”转向“精准上岗”。他表示，企业的快速发展离不开各级政府的支持，如在社保政策调整期间，相关部门提供了高效、务实的服务，诸多问题得到妥善解决，有效保障了员工的权益。

          不仅如此，宏业公司积极配合乡村振兴战略，切实履行社会责任，对农村剩余劳动力、脱贫群众等重点群体优先安排就业，累计帮助400名农村劳动者实现“家门口”就业，有效缓解“用工难”与“就业难”的双重问题。在服务乡村特色产业方面，该公司主动对接农产品加工、乡村旅游等领域，提供“定制化”用工解决方案，推动劳动力与本土产业深度融合，助力乡村经济多元化发展。

          从技能培训的“小课堂”到乡村振兴的“大舞台”，宏业公司彰显了本土企业的责任担当，通过多元化业务织就“家门口”就业服务网，不仅让劳动者端稳了“就业碗”，更激活了地方经济的“一池春水”，助力乡村振兴交出一份亮眼的“民生答卷”。凭借标准化、专业化的优质服务和良好的社会口碑，宏业公司获评“广西壮族自治区人力资源诚信服务示范单位”，杨进喜也被授予“来宾市经济社会高质量发展先进个人”荣誉称号。

          “未来，我们要继续深化‘家门口就业’服务模式，在各乡镇增加服务网点，打通就业信息‘最后一公里’。同时，联合本地企业开展‘一企一策’用工对接，重点解决制造业、服务业等领域季节性用工短缺问题。”杨进喜告诉记者，该公司还将强化技能培训和人才升级，针对家政、物业、制造业等需求旺盛领域，开展“订单式培训”；增设电商运营、短视频制作等新业态课程，帮助劳动者适应灵活就业趋势；积极拓展业务领域与区域合作，探索“劳务派遣+人力资源外包”综合服务模式，为企业提供全链条解决方案；与周边城市劳务企业建立协作联盟，促进劳动力有序流动，缓解结构性用工矛盾，为地方经济高质量发展持续输送更多技能人才。